统一着装是代表一个企业文化的首要因素，是留住人才的关键性武器，是树立企业形象不可或缺的部分，没有文化滋润的企业组织是永远长不成参天大树的。当务之急，是要建立起被广大员工真正认同的企业文化，企业的统一着装很大程度上可以影响到公众对于一个企业的印象如何。除了可以帮助企业打造*的企业文化以外，企业团体统一服装还有更加深远的意义。
对于每一个渴望成功或着走在成功路上的个人和企业来说，职业装都有着无尽的诱惑力，她经历了一代又一代精工巧匠的研究和各种文化的渲染，变得更加端庄脱俗，与众不同。无论何时何地，都会让每一位追求成功的人士爱不释手。
从事不同类型商务活动所穿的制服，一般也不尽相同，它们不只适应着自身的工作性质，同时也体现该行业具有的基本特征。
那么，统一着装有哪些重要性呢？
一、树立平等的理念，规范自己的行为，保持竞争优势
现在家庭条件富裕的员工也很多，在穿衣上追求名牌，但是公司不乏有那些经济并不宽松的员工，这样贫富差距使人明显感觉到压力和自卑感，所以，统一着装可以消除员工因在穿着上而产生的不同心理，规范自己行为的同时也杜绝了攀比，使员工把精力都放在工作上，时刻保持竞争优势！
二、增强企业员工的归属感，营造良好的企业秩序
统一的着装可以增加群体意识，使员工有一种生活在大家庭的感觉，杜绝了以自我为中心，懒散的氛围，只有团结意识比较强的公司才可以发展的更加长远。
三、提高工作效率，打造和谐的团队精神
对内：全体员工身着统一制服，忙而不乱、有条不紊，形成了企业的向心力和凝聚力，以激励每个员工按企业的理念、精神去努力。
对外：让用户、消费者通过对其相应的产品、服务品质的形象上产生好感、形成共同一致的价值观、认同感，无形中提升企业的战斗力。
四、锻造企业纪律，树立公司形象
统一着装不仅是对服务对象的尊重，同时也使着装者有一种职业的自豪感、责任感，是敬业、乐业的具体表现。统一的服装可以反映出公司员工整洁而富有朝气的形象，同时也会给顾客一种信任感。
五、体现尊重与被尊重的感觉
职业装能够彰显穿着者的身份，要与所谓“蓝领、金领”相区分。职业套装也是“白领”进入工作状态的一种提醒。一名律师，保持裤线笔挺、皮鞋锃亮，这是他在他的委托人面前获得信任的保证。一名文秘，温文尔雅、着装得体无论是对客户还是对上司，都是一种礼貌！
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