高位截瘫的小伙，遭受就业歧视，连续5次公务员招聘考试中，每一次都名列前茅，但是在面试中，却屡次垫底。
国家数据统计 全国5年仅92名残疾人当上国家公务员，在香港，截至2010年3月31日，香港残疾公务员人数约为3316人。
国外盲人，坐轮椅的当教育部长及其他部长的比比皆是，国内确实有歧视和偏差。
这一巨大的反差不得不令我们深思，国家机关应带头招录残障人，而不能把残障人就业权的保障仅停留于法规和口号上。
《残疾人就业促进条例》规定，机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。人力资源和社会保障部2011年统计，32个省、自治区、直辖市近5年仅招录92名残疾人公务员，其中大多数被各级残联录用。
2007年6月，中国政法大学宪政研究所在国内十大城市，开展了关于就业歧视的调查，结果显示一些国家机关在公务员招录中存在严重歧视。残疾人以65.6%的比例位居榜首。
解决好残疾人就业，是帮助残疾人融入社会的重要途径，也是改变他们生活状况的重要方法。
