佛山一档社保代缴公司，代交佛山五险一金外包，佛山外包派遣中介
业务：公司/企业/办事处/个体/工厂+++全国社保五险交费、补缴、转移服务；发工资、代签合同，劳务外包，劳务派遣，人事代理等等服务。
劳动案例热点资讯：非全日制用工是否存在加班费？
某学校聘请李某作为女生宿舍的清洁工，与她口头约定非全日制用工制，李某只需每天早晚将一栋女生宿舍的走廊和楼道打扫干净即可，学校每半个月发一次工资，双方不签订劳动合同。李某上岗后，其每天的工作时长不到3小时。后来，学校又增加了李某的工作量，要求她每天清理宿舍楼每间寝室的垃圾，并改为一个月发一次工资。李某觉得工作量增加，每天工作时长超过了4个小时，要求学校给她涨工资，学校不同意。于是，李某提起劳动争议仲裁申请，要求裁决学校支府未签订书面劳动合同的第二倍工资。
处理结果
仲裁委裁决支持了李某的请求。
学校是否要支府二倍工资的关键，在于对李某的用工形式是否为非全日制用工。《劳动合同法》第六十八条规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。
本案中，学校给李某增加了工作量后，李某每天的工作时间超过4个小时，这样一来每周也超过了24个小时，且该学校并没有遵循非全日制用工劳动报酬结算支府周期蕞长不得超过15日的要求，而是一个月发一次工资。其用工形式不再属于非全日制用工，故不再适用订立口头协议的法律规定。因此，双方属于未签订书面劳动合同情形，学校需要支府二倍工资。
业务关键词：南海社保五险、代缴禅城社保、挂买顺德社保、三水社保外包、高明五险一金办理，办理佛山五险一金业务，人事外包、派遣人员中介、业务外包服务等等
骏伯HR黄生 手/V: 18319444741 QQ:2628459114
办理公司：广州骏伯骏伯人力集团（广东省27个）分公司
骏伯人力集团——总蔀坐落于广州天河区，全国共分华南、华北、华东、华西、华中等五个大区，网点遍及中国大陆31省市。公司2003年3月成立，全国自有90+分公司、广东省内27个分公司，办理全国300个城市业务，数百个服务团队、服务各行各业公司企业上万家！
