外包范畴：代理员工社保，办理增减员扣费、处理五险待遇报销，代签员工劳动合同，外包派遣用工等。欢迎各行各业来电探讨183 19444 4741 HR黄生。
热点资讯：缴费基数上调后到手的工资会如何变动？
对于在单位工作的职工来说，社保缴费基数是本人上年度月平均工资，如果本人上年度月平均工资没有提高，且本人的月平均工资水平处于社保缴费基数上下限之间，那么，社保缴费也不会变多。
不过，对于工资水平低于社保缴费基数下限的人来说，他们的社保缴费基数不是本人的上年度月平均工资，而是按照社保缴费基数下限来缴费，因此，随着当地社保缴费基数下限的上涨，这些人的社保缴费也会变多。
举个例子：
假设某地2022年社保缴费基数下限为3500元，2023年社保缴费基数下限涨到了4000元，那么如果是按照社保缴费基数下限缴费的在职人员，养老保险个人缴费比例为8%，那么每月缴费就增加了40元；如果是按照社保缴费基数下限缴费的灵活就业人员，养老保险缴费比例为20%，那么每月缴费就增加了100元。
骏伯集团简介：公司2003年3月成立、全国自有80+分公司、广东省内27个分公司、办理全国270个城市业务、数百个服务团队、服务各行各业公司企业上万家！
提供全国范围（社保业务、五险一金代理、工资薪酬发放、劳务派遣等服务）
如有需要欢迎咨询：
咨询热线： 黄生 18319444741 办公QQ：2628459114
20年外包代理公司：广州骏伯人力集团（昆明、贵阳）分公司
