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广州骏伯人力资源有限公司增城分公司

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沈阳优化异地就医直接结算工作——简化流程、提高待遇、扩大范围

简化异地就医备案流程

按照异地居住时间长短,我市异地就医参保人员简化归并为“异地长期居住人员”和“临时外出人员”两大类别。“异地长期居住人员”指原异地安置退休人员、异地长期居住人员和常驻异地工作人员,可直接在国家异地备案平台、沈阳智慧医保App/公众号等渠道,以信用承诺方式办理备案;“临时外出人员”指上述情况以外,临时在异地就医的人员,此类别人员与在我市参保的大学生可免申即享,即不需办理任何备案,就可以直接实现异地就医联网结算。同时,取消了异地转诊类别,从根本上解决了我市参保人员异地就医难的问题。

大幅提高异地就医待遇

临时外出人员的基本医疗保险统筹基金报销比例全面提高,原政策临时外出人员报销比例为职工60%,居民50%,新政策在一级、二级、三级医疗机构,在职职工的报销比例分别为84%83%78%,退休人员的报销比例,在此基础上各增加3个百分点;居民的报销比例分别为75%70%65%

扩大异地就医直接结算病种范围

在全国异地联网的定点医疗机构就医,并符合下列7种情况的,我市参保人员持医保电子凭证或社保卡可直接结算:异地住院、异地急危重病门()诊、异地门诊统筹、5种异地门诊慢特病(国家规定的试点病种包括:高血压、糖尿病、恶性肿瘤门诊放化疗、尿毒症透析、器官移植术后抗排异治疗)、异地定点医疗机构及定点零售药店使用个人账户基金、女职工省内异地生育住院等情况。

新政实施以来,实现了政策与经办无缝链接,全面贯通异地就医直接结算各个环节,上半年,人员跨区流动逐渐常态化,群众异地联网就医需求加大。作为参保地,我市参保人员异地住院4.4万人次,住院总费用6.45亿元,联网直接结算率达90%,同比提高了18个百分点。截至5月底,9200人次享受临时外出“免申即享”医保待遇。广大参保人员享受到了更加灵活、更为便捷、更多实惠的医疗保障权益,极大提升了群众的幸福感、获得感和安全感。

社保代缴适合那些企业

①初创型公司:把社保开hu、人事社保交给代理公司,省了行政人事的人工成本又享受专业的服务。

②异地分公司:属地化管理,跨区域he法用工;保障员工,降低风险。

③发展型公司:专业的事情交给专业的公司来做,认真发展公司的业务。

④拟上市公司:优化人力资源成本结构,做大市值,规避各种风险。

⑤个体工商号户:协助个体工商户he法合规参保,享受专业的人力资源服务。

我司介绍:提供全国范围(社保及公积金代缴、薪酬福利代发、劳务派遣等服务)

    骏伯人力集团成立于2003年,是一家全国连锁,集团化运营的大型人力资源公司,至今已有近20年的行业服务经验。骏伯人力集团立足广东辐射全国,截止目前全国已有70多家直属分公司,400多个可操作区域,直属分公司覆盖全国。骏伯人力集团荣获“全国人力资源诚信服务示范机构”、“中,国百,强劳务派遣机构”等诸多殊荣。

在此非常感谢您的支持与信任,如能达成合作,我司将竭诚为您提供优质服务。

公司:广州骏伯人力资源有限公司沈阳分公司

电话/微信:13710019423 梁爱秋  人事外包经理

办公QQ号:924672344(微信同号) 

地址:沈阳市皇姑区崇山东路35-2607

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