洛阳代理员工社保公司，代买开封一档社保费用，代缴商丘社保五险
接班前取安全帽摔伤，能否认定为工伤？
刘某去单位接班，到达车间后发现安全帽遗忘在车棚内的电动车上。在去车棚取安全帽的途中，刘某在下车棚处的一台阶时不慎摔倒，造成左踝骨骨折。
刘某被人社蔀门认定为工伤。刘某所在单位不服，向法院提起诉讼。
——社会保险行政蔀门认为，职工为做好工作，在工作时间前后，有时需要做一些与工作有关的预备性或者收尾性工作。这段时间虽然不是职工的工作时间，但是，在这段时间内从事的预备性或者收尾性工作是与工作有直接联系的。刘某在工作时间前来到单位，按照单位工作制度需穿着工作服、佩戴安全帽上岗，其去车棚内取安全帽的行为属于预备性工作，故应当认定为工伤。
依据
《工伤保险条例》第十四条 第(二)款规定，职工“工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的”，应当认定为工伤。
免费为大家提供全国的各地五险一金政策咨询服务！！
解决用工问题：办理社保扣费、五险一金业务，签员工合同，劳务派遣用工；解决用工劳动纠纷、代理工伤事故待遇报销、女性生育待遇处理、养老待遇办理等等。
欢迎来电咨询：
骏伯HR黄生
手机、V：183 1944 4741
办公QQ:2628459114
骏伯集团公司2003年成立、至今有20年外包代理、劳务派遣经验，成立75+家分公司，100多个服务团队、操作网点300+个城市。服务着数万家公司企业的外包服务、人数多达数十万人员的人事管理。公司坐落于广州市天河区中山大道西140号华港商务大厦东塔8楼！
