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广州骏伯人力资源有限公司增城分公司

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关于调整2022年度广东省工伤保险长期待遇发放标准的通知

一、一级至四级伤残津贴调整

(一)调整范围和调整时间。

20211231日前(含本日)享受伤残津贴且202211日后仍符合继续享受伤残津贴条件的一级至四级工伤伤残人员,从202211日起按照本通知调整其伤残津贴。

(二)调整办法。

按照定额调整与适当倾斜相结合的原则进行调整,具体办法如下:

1.定额调整。符合一级至四级伤残津贴调整条件的人员,四级伤残人员每人每月加发288元,三级伤残人员每人每月加发307元,二级伤残人员每人每月加发326元,一级伤残人员每人每月加发345元。

2.托底调整。根据以上定额调整后的一级至四级工伤伤残人员,如其伤残津贴仍低于4511/月的,按照4511/月的标准予以发放。

(三)相关人员的调整。

202211日(含本日)至20221231日(含本日)内首次享受伤残津贴的一级至四级工伤伤残人员,如其核定的伤残津贴仍低于4511/月的,从首次享受之月起调整按照4511/月的标准予以发放。

二、生活护理费调整

(一)调整范围和调整时间。

20211231日(含本日)前享受生活护理费且在202211日后仍符合继续享受生活护理费的人员,从202211日起按照本通知调整其生活护理费。

(二)调整办法。

根据《广东省工伤保险条例》第二十六条、第六十四条、第六十六条等有关规定,生活护理费调整具体办法如下:

1.普遍调整办法。各市(含省本级)符合生活护理费调整条件的人员以及202211日(含本日)至20221231日(含本日)首次享受生活护理费的人员,广州、深圳、珠海市及省本级的一级、二级、三级、四级生活自理障碍等级分别按照本市2021年城镇非私营单位在岗职工月平均工资(即广州、深圳、珠海市计发基数分别为12024元、12964元、10121元,省本级按照广州市计发基数计算)的60%50%40%30%的标准调整发放;其他市的一级、二级、三级、四级生活自理障碍等级分别按照2021年全省城镇非私营单位在岗职工月平均工资(即计发基数为10025元)的60%50%40%30%的标准调整发放,即分别按照6015/月、5012.5/月、4010/月、3007.5/月的标准发放。

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