西安团队建设与群体、集体主义有何区别：团队建设更强调个人的主动性，团队是由员工和管理层组成的一个共同体，该共同体合理利用每一个成员的知识和技能协同工作，解决问题，达到共同的目标。 集体主义则强调大家共同性。
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西安团队建设可以提高企业组织的灵活性 企业团队的共同价值取向和良好的文化氛围，使组织能更好的适应日益激烈的竞争环境， 以其敏捷、柔性的优势，增强企业的应变和制变能力，提高企业组织的灵活性，提高企业竞争的效能。
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西安团队建设是通过自我管理的小组形式进行，是一个有效的沟通过程。团队建设是自我管理与有效沟通的重要组织形式。团队建设栏目包括团队管理、团队合作、团队意识、团队执行力等资料，是团队建设经验交流与分享的平台。 有效的团建活动可联络员工之间的感情，抛开工作给大家一个展现自我的机会。使员工之间建立良好的沟通方式，加强团队建设。
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