2023肇庆医保社保标准，肇庆五险一金公司，肇庆人事外包服务
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2023年肇庆市职工医保（含生育保险）缴费基数公布
为全力做好肇庆市职工基本医疗保险（含生育保险）工作，依据《肇庆市基本医疗保险办法》《肇庆市人民政府关于印发肇庆市全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施细则的通知》等规定，以及统计部门有关数据，肇庆市2023年1-12月职工基本医疗保险（含生育保险）的缴费基数上下限按肇庆市2021年度全口径城镇单位就业人员月平均工资（以本市城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算）的60%-300%确定，即下限为4009元（取整数），上限为20043元（取整数）。
肇庆：20个医保服务事项实现“掌上办”
从肇庆市医保局了解到，目前肇庆20个医保服务事项均可实现网上办、掌上办，服务内容涵盖了门诊选点登记、城乡居民参保登记、产前检查就医确认、参保凭证打印、异地就医备案等群众关心、咨询及办理频次较多的热点医保业务。
参保人只需通过手机上的粤医保、粤省事小程序、国家医保服务平台APP就可实现部分医保业务“指尖”上快速查询和办理。
除此之外，布局在全市各地村委及党群服务中心的“粤智助”政府服务自助机也已实现了14项医保服务事项的查询及办理。村民足不出村，就能通过简单操作快速办理医保业务，打通了医保服务“好后一公里”。
肇庆市医保局有关负责人表示，为让全市参保人享受更加安全、高效、便捷的医疗保障服务，肇庆医保部门全力推动医保信息化标准化建设，开展“码上办”行动，持续提升医保公共服务水平，让参保群众实现医保业务“就近办、自助办、便捷办”。
肇庆社保代理人事外包的好处有哪些？
1．管理便捷
对于员工人数多、区域分布广的企业，将分公司及办事处等分支机构的员工的劳动、人事事务交由骏伯人力集团公司统一管理，客户只要对应骏伯公司的客服专员，将全国的人事事务轻松搞定，不用在分支机构设立人事部门或人事专员职位，借助骏伯公司庞大的、全国性的人力资源服务平台实现专业、便捷、高效的管理。
2．减少事务性工作
客户可以把企业管理价值链中非核心性的社会保险缴交、待遇申领、公积金缴存等工作交由骏伯公司处理，从总体上节省了人力资源成本，有利于简化管理上繁琐庞杂的程序，使企业的人力资源部门从繁琐的事务性工作中解脱出来，从而集中精力从事企业的核心性、战略性工作。
3、提升员工满意度
解决驻异地的分支机构员工的社会保险等福利所产生的工作地点与购买社会保险所在地分离的问题，让员工切实感受到在工作地或户籍所在地享受社会保险及相关福利的便利，得到员工的认同，解决了分支机构员工的实际问题，实现各地分支机构的本土化管理。
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