河源人事(社保)外包,河源社保医保政策,河源正规劳务派遣公司

 
 
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河源人事(社保)外包,河源社保医保政策,河源正规劳务派遣公司

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河源市职工基本医疗保险门诊共济保障管理办法

问题一:职工医保普通门诊统筹待遇标准是多少?

职工医保普通门诊统筹不设起付标准

(一)在职职工在市内发生的政策范围内医疗费用(含一般诊疗费及门诊诊查费)

1.选定一级及以下定点医疗机构支付比例为70% ;

2.选定二级定点医疗机构为60% ;

3.选定三级定点医疗机构为55%

(二)退休人员在市内发生的政策范围内医疗费用,按选定就医定点医疗机构等级比在职职工分别提高5%

(三)2023年度、2024年度好高支付限额不低于我市上,上年度城镇在岗职工年平均工资的2%。年度好高支付限额不纳入参保人基本医疗保险年度好高支付限额。

问题二:个人账户的计人办法和计人水平是怎样的?

(一)在职职工:由个人缴纳的基本医疗保险费计入,月计入标准为本人参保缴费月基数的2%,用人单位缴纳的基本医疗保险费全部划入统筹基金。灵活就业人员参加统账结合职工医保的,个人账户计入标准参照执行。

(二)退休人员:个人账户由职工医保统筹基金按定额划入,从20228月起至202412月, 月划入额度为102.79元。

问题三:个人账户可以家庭共用吗:

个人账户可用于支付参保人本人及其配偶、父母、子女以下费用:

(一)在定点医疗机构就医发生的由个人负担的医疗费用。

(二)在定点零售药店购买药品、医疗器械、医用耗材发生的由个人负担的费用。

(三)配偶、父母、子女参加居民医保等的个人缴费。

(四)参保人本人退休时未达到职工医保好低缴费年限的缴费费用。

(五)在定点医疗机构发生的由个人负担的符合规定的中医“治未病”费用。

(六)其他符合国家、省规定的费用。

河源人事外包(社保代缴)适合那些企业

①初创型公司:把社保开hu、人事社保交给代理公司,省了行政人事的人工成本又享受专业的服务。

②异地分公司:属地化管理,跨区域he法用工;保障员工,降低风险。

③发展型公司:专业的事情交给专业的公司来做,认真发展公司的业务。

④拟上市公司:优化人力资源成本结构,做大市值,规避各种风险。

⑤个体工商号户:协助个体工商户he法合规参保,享受专业的人力资源服务。

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电话/微信:13710019423 梁爱秋  人事外包经理

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地址:河源市新市区大同路东面长安路南边第七层。

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