郑州人事外包服务，合肥劳务派遣代理中介，济南派遣代理中介
劳务派遣劳动合同的订立
劳务派遣单位招用被派遣劳动者，在与被派遣劳动者订立劳动合同时，需注意以下几点：1.与被派遣劳动者应当订立二年以上的固定期限书面劳动合同；2.不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者；3.可以依法与被派遣劳动者约定试用期，但与同一被派遣劳动者只能约定一次试用期；4.应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者；5.不得向被派遣劳动者收取费用。
重点提示：
1.及时订立书面劳动合同。劳务派遣单位招用被派遣劳动者后，应当及时与其订立书面劳动合同。
2.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的好低工资标准，向其按月支付报酬。
广州骏伯人力集团成立于2003年3月，全国70+家分公司、操作全国300多个城市代理服务。公司资质齐全（营业执照、劳务派遣经营许可证、人力资源经营许可证）
提供：五险一金、代发薪酬工资、劳务派遣外包、代签劳动合同、外包服务等
办理热线： 手机/微18319444741 办公Q:2628459114
联系： 骏伯黄先生
地址：总部广州天河区华港商务大厦8楼
公司——广州骏伯人力集团（广州总部、郑州、合肥、济南）公司
