西安户外拓展训练的目的是让员工在能力上获得提升，因此，不断提高岗位要求，并辅以薪酬激励，使员工有学习的动力，再通过能力考核的方式对员工进行评估。激励机制的建立不仅可以避免员工在培训时懈怠的态度，提高员工学习的积极性，同时还能营造员工之间良性的竞争氛围，好后又可以将培训效果评估与绩效考核结合到一起，提高人力资源部门的工作效率。
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西安户外拓展训练通过让团队成员参与这种特殊的户外拓展训练，可以更有效的让团队中的每一位成员更加了解自己，帮助每一位成员找到自己的位置，以及属于自己的创新风格，让团队的每一位成员找到适合自己的创新风格以及找到自己的位置，从而运用到实际工作中，为企业创造更高的价值。
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在西安野外生存训练中，常常会遇到各种日常生活与学习中没有遇到过的困难与挫折，以及各种紧急状况或突发事件。参与者要在短时间内采取行动以快速简捷的方法战胜困难获得成功。这就要求参与者必须具备丰富的社会经验与科学知识、敏捷的思维、勇于挑战困难、发挥想象力及创新能力，参与者在实际解决问题的过程中创造力得到了发展，创新意识也得到培养。同时也学习和掌握了必要的野外生活和求生的技能，理解和认识了如何挑战自然、战胜自我。
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