专业中山社保公积金代缴，中山职工社保代买，中山人事外包公司
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中山公积金缴存基数7月起调整
本汇缴年度（2022年7月至2023年6月）计算单位和职工每月缴存住房公积金的缴存基数为职工本人2021年全年工资总额（包括奖金、津贴补贴、加班加点工资等）的月平均数。在一个汇缴年度内单位和职工个人按核定后的缴存基数和缴存额缴存住房公积金。
2022年汇缴年度我市职工好低住房公积金缴存基数为1735元，住房公积金月缴存好低限额为174元（1735元×5%+1735元×5%）。
2022年汇缴年度我市住房公积金好高月缴存基数为市统计局公布的2021年城镇非私营单位在岗职工月平均工资8235元的3倍即24705元，住房公积金月缴存好高限额为5930元（24705元×12%+24705元×12%）。
月均工资（实行年薪制的按月均分）未超过以上限额的，以实际工资额为住房公积金月缴存基数计算月缴存额；月均工资超过以上限额的，以上述好高限额为住房公积金月缴存基数。
中山社保代理服务对象：
1、大型集团公司：此类企业分支机构多，员工工作地点分布在全国，需要一家在全国主要大中型城市均有网点的社保代理机构。
2、跨国公司：随着经济全球化趋势的快速发展，很多国际化的跨国企业纷纷登录中国，在中国设立亚洲大区本部，抢占中国市场，但对中国政府的相关劳动法律法规不熟悉，需要通过第三方人力资源服务平台实现专业的属地化管理。
3、其他各类企业：诸如外企、民企、国企及事业单位等任何想将社保、公积金等劳动事务工作外包出去的企业。
中山社保代理服务优势：
1．管理便捷
对于员工人数多、区域分布广的企业，将分公司及办事处等分支机构的员工的劳动、人事事务交由骏伯人力集团公司统一管理，客户只要对应骏伯公司的客服专员，将全国的人事事务轻松搞定，不用在分支机构设立人事部门或人事专员职位，借助骏伯公司庞大的、全国性的人力资源服务平台实现专业、便捷、高效的管理。
2．减少事务性工作
客户可以把企业管理价值链中非核心性的社会保险缴交、待遇申领、公积金缴存等工作交由骏伯公司处理，从总体上节省了人力资源成本，有利于简化管理上繁琐庞杂的程序，使企业的人力资源部门从繁琐的事务性工作中解脱出来，从而集中精力从事企业的核心性、战略性工作。
3、提升员工满意度
解决驻异地的分支机构员工的社会保险等福利所产生的工作地点与购买社会保险所在地分离的问题，让员工切实感受到在工作地或户籍所在地享受社会保险及相关福利的便利，得到员工的认同，解决了分支机构员工的实际问题，实现各地分支机构的本土化管理。
提供全国范围（社保及公积金代理、薪酬福利代发、职工劳动合同代签等服务）
骏伯人力集团全国网点350多个，覆盖全中国大陆31省份！提供全国范围内的人力资源服务外包、社保及公积金代缴、工资代发、人才派遣、业务外包、高级猎头等服务！
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电话/微信：13710019423 梁爱秋 人事外包经理
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