人社部宣布将于2022年正式启动延迟退休政策，将于2027年全面实施，有5年的过渡期限。好吸引人的是，这次延迟退休政策有两个亮点：一个是渐进式退休，就是每年延迟退休几个月退休，直到65岁为止。另一个是不搞一刀切，会根据不同的行业，不同的岗位，采用弹性的退休制度，这样延迟退休更具有人性化。
之所以要实行延迟退休这项政策，主要有以下几个原因：
好，我国已经是老龄化社会，老年人口越来越多，年轻人口却越来越少，迟早有一天，参加工作的年轻人所缴纳的养老金将无法赡养大量退休老人。所以，延迟退休势在必行。
第二，现在我国的平均退休年龄是55岁，与国外的65岁退休差距过大，国内现在人均寿命达到77岁，如果按原来的年龄退休有些不合时宜。
第三，随着退休老人越来越多，参加工作的年轻人越来越少，我国人口红利将会消失殆尽，届时很多工作岗位会找不到人上班。
2020年人力资源和社会保障事业发展统计，
当年年末我国共有参保职工32859万人，
离退休人员数量12762万人。比2020年，
参保职工数量增加了1700多万人，
而退休人员数量增加了500万左右。
说明人们参保的积极性在快速增加。
养老保险制度是多缴多得、长缴多得。要想有一份充分的养老金，就应该尽早谋划。通过现在的养老金计算公式，每年调整养老金的方案，我们都可以看出对缴费年限长、缴费基数高人群的照顾。这就是缴费年限长的优势。
未来养老保险将是人们养老的必备保障。
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