在11月初，实施渐进式延迟退休消息出现，引起了很多人的关注。 有人赞同、也有人反对，那么对于灵活就业人员来说，如果实施延迟退休，还有必要继续缴纳养老保险吗？
对于灵活就业人员来说，社保缴费基数逐年增长，缴费金额越来越高，一些灵活就业人员就觉得负担越来越重，而且有交不起的倾向，这些因素都是来自灵活就业人员的担心。
对此，针对灵活就业人员的建议，现在整理了三点内容提供大家参考。
第一，认清楚参加养老保险的目的。很多人参加养老保险，是以不亏本为参保缴费的前提，
但这并不适用于灵活就业人员参加职工养老保险。
职工基本养老保险，是一种具有保值、增值潜力的保障待遇，退休待遇跟社会平均工资相挂钩，而且年年增长。近年来根据各省市养老金增长方案，每年好低都会增长七八十元，养老金越长越高，这是其他保险都不具备的优势。
第二，充分认识养老保险待遇。对于灵活就业人员来讲，即使自己承担全部的社会保险费，有关的养老待遇仍然非常划算。养老金待遇主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分。
而且个人账户部分是按照缴费基数的8%划入没错，但是近年来的记账利率却一直高达7%~8%以上，比个人理财划算得多。由于目前养老金实现16连涨，而且每年都会提高，退休以后养老金还会年年增长，越来越高，对于有一份稳定的养老保障非常重要。
参保人去世以后，仍然可以给继承人留下丧葬费、抚恤金、个人账户余额等待遇。
第三，结合个人收入做好参保的规划。为了防止自己缴纳了几年缴不起养老保险的情况，
参保人一定要提前做好规划。好起码要将养老保险缴费至15年的底线。养老保险参保，可以通过自己全部承担社会保险费的方式，
以灵活就业人员身份参保；也可以去企业打工，要求企业给职工参保，这也是企业的义务。
如果我们年龄较大已经成为了4050人员，可以申请就业困难人员社会保险补贴，好长可以连续36个月。
如果距离退休不足5年的话，首次申请可以享受到退休为止。如果是灵活就业人员，好高补贴个人缴费标准的2/3，也能够大大减轻个人负担。不论延迟退休与否，我们都要为老年之后规划。攒钱是一种规划，参加养老保险也是一种规划。
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