南宁员工社保怎么交，南宁当地社保代办，南宁五险一金代买
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南宁打工人“饭碗”端稳了吗？南宁人社：已经提前完成年度目标
就业是民生之本，它一头连着劳动者的“饭碗”，一头连着经济发展。在疫情的影响之下，大家今年好关注的一个热点问题就是就业。2020年马上就要结束了，各类人群的就业情况如何？今天，南宁市人社局发布了相关数据。
数据显示，受疫情影响，今年城镇新增就业人数等指标相比去年有所下降，但从系统监测数据看，3月份以后逐步扭转形势，就业人数稳步上升，就业局面稳定向好，总体形势稳定可控。
南宁市人力资源和社会保障局党组书记、局长刘德宁介绍，截至11月底，南宁市城镇新增就业6.56万人，城镇失业人员再就业1.5万人,就业困难人员实现就业6477人，农村劳动力转移就业6.31万人，分别完成自治区下达全年目标任务的138.22%、116.33%、289.15%、114.89%，均提前完成年度目标任务。在南宁市绩效考评1-10月指标进度“红黑榜”通报中，全市“城镇新增就业人数”“失业人员再就业人数”“开展职业技能培训”等指标荣列高质量发展指标“红榜”。
南宁社保代缴及劳务派遣的好处：
1、降低成本，减少事务性工作：不用另设人事部门或人事专员职位，集中精力从事企业的核心性、战略性工作；
2、减少劳动用工备案，不用因为公司增减员、续约合同，而经常跑劳动保障局；
3、规避企业办事人员不专业、效率低等弱点，合理规避少缴、漏缴带来的隐患；
4、规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用；
5、降低成本，克服企业很多的规模经济弱点。人力资源管理业务外包则可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，好终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势；
6、简化公司流程，降低企业成本，节省时间，降低费用，提高员工满意度；避免大量投资于人才所带来的不确定风险；
7、分公司、办事处不是注册单位，购买不了社保，必须托管、挂靠才能购买；避免员工因社保关系在总公司，享受社保时不方便，对企业满意度低，离职率高，导致人才流失影响企业高速发展，造成人事招聘成本、培训成本浪费；
8、新成立的公司、规模较小的公司可以免开社保账户，免请社保人工成本，减少社保年审、以及员工社保费统筹的事宜；不会因社保专员的专业性不强操作不当引发纠纷；
9、您无需每月奔走于社保中心，无需漫长的排队等待，无需花太多的时间准备那些纷繁复杂的表格。我们能帮您办理所有的手续，每个月都可以节省您大量的时间，您可以专心做更多更有价值的工作。
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