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深圳:员工不愿返岗复工,企业如何处理?
一、工资待遇确定
1、在春节假期延长期间(1月31日至2月2日)企业安排员工工作又未能补休的,员工的工资待遇如何确定?
答:企业按照不低于员工本人工资的200%支付工资报酬。
2、在2月3日至2月9日期间,企业未安排员工工作的,员工工资待遇如何确定?
答:企业应当按照劳动合同规定的标准支付员工工资。
3、在2月3日至2月9日期间,企业安排员工工作的,员工工资待遇如何确定?
答:企业应当依法支付员工工资,其中在休息日安排员工工作又不能安排补休的,按照不低于员工本人工资的200%支付工资报酬。
4、2月9日后企业仍未复工的,员工工资待遇如何确定?
答:对用完各类休假和年度内依法综合调剂的休息日后,仍不能提供正常劳动或其他不能提供正常劳动的员工,企业可以参照关于停工停产期间工资支付相关规定与员工协商。
5、企业安排员工以远程办公等方式提供劳动的,员工工资待遇如何确定?
答:双方有约定的按照约定标准支付;无约定的,企业可以参照正常工作时间工资标准,按照员工实际工作时间或工作量折算支付工资,折算后的小时工资不得低于蕞低工资标准。
7、疫|情期间如何保障孕期、哺乳期女员工安全健康权益?
答:企业应结合实际协商安排孕期、哺乳期女员工居家远程办公、灵活安扌非工作时间和休息休假,做好孕期、哺乳期女员工特殊劳动保护,减少人员聚集,确保员工身体健康。
业务:社保公积金代理、代发工资、代签劳动合同、劳务派遣、个体社保服务等业务。
骏伯人力集团:广州骏伯人力集团总部在广州,成立于2003年、至今已有17年行业经验。全国已有60多家分公司、可操作全国均有300多个代缴社保网点。直属分公司覆盖广东21地市、以及北上广深、西北地区和东北三省。客户包括位列世界/中国500强的知名公司、已为几万家企业提供代缴业务。
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