Amazon验厂审核问题点
童工
1)没有童工补救程序（MS/TESCO/Jones）;
2)历史性童工，即入厂时还是童工，现在是未成年工或成年员工；
3)目前还是童工；
4)未成年工夜班工作或从事有毒有害工作岗位；
5)未成年工加班超过36小时（Jones）;
6)未成年工晚上加班。
强迫劳工
1)工厂没有自愿加班政策
2)工厂有交押金规定；
3)工厂有扣押员工*；
4)强迫加班；
5)不接受员工辞职；
6)扣押工人工资。
Amazon中文翻译为亚马逊，近期有工厂咨询道：亚马逊Amazon验厂难不难？那么我们首先需要对亚马逊验厂有个简单的了解才知道到底亚马逊验厂难不难。验厂咨询师告诉我们：亚马逊验厂是审核社会责任和质量这两个方面的内容，以下简单介绍下亚马逊社会责任验厂的相关问题。
我们知道一般客户验厂都有自己的供应商行为准则或应用其它第三方验厂标准来对工厂进行审核，当然亚马逊是有自己的供应商行为准则的，亚马逊供应商行为准则给供应商设定了一定的要求， 其要求供应商不能违背相应的法律或法规，还鼓励其供应商实施保护其员工的正当合法权益，其中员工访谈等审核内容都非常重要，如果亚马逊验厂审核时发现员工访谈等有问题， 工厂在审核完后需要提供详细的补救措施CAP及证据，直至客户接受为止。
亚马逊验厂的难点还在于其是半突击审核，时间为期二周，审核机构为elevate。elevate打假是比较厉害的，所以要求工厂有较高的透明度才行。亚马逊验厂还对消防安全要求比较严格，确定了比较多的关键项，如果消防出现问题，则要求供应商须马上进行整改，否则会导致验厂不通过以及影响日后的合作。
通过上面对亚马逊Amazon验厂的简单介绍，如果您还有任何问题都可以联系我司，我司定当竭诚为您提供优质的服务。
