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农民工手被挤伤 企业被判支|付工伤医|疗工资待遇近7万余元
吴先生2017年3月19日入职湖北某电气公司（所在地湖北枣阳市），在该公司成昆线公兴段的工地从事电气安装维修工作。2017年10月19日，吴先生在工作中不慎被铜柱挤伤，导致其左手中指受伤，经治疗于2017年10月25日出院，出院医||嘱建议需休养2个月。后吴先生提出因休养临近春节，要求结算辞职回家休养。2017年11月21日，湖北某电气公司（甲方）与吴先生（乙方）经协商签订了一份补偿协议。2017年12月27日，经成都市人力资源和社会保障局认定吴先生为工伤。2018年3月1日，经成都市劳动能力鉴定委员会鉴定吴先生致残程度为十级。
2019年1月18日，吴先生申请仲裁后，成都市劳动人事争议仲裁委员作出裁决：一、确认申请人吴先生与被申请人湖北某电气公司之间的劳动关系于2017年11月23日解除。二、被申请人支|付申请人各项工伤保险待遇共计67157.31元。三、驳回申请人其他仲裁请求。
湖北某电气公司不服仲裁裁决，向枣阳法| 院提起诉讼。
该案转交民一庭张法官承办后，其一方面将各项材料书快递给被告吴先生，另一方面及时与吴先生电话、微信沟通，释明法\律，消除吴先生的顾虑。同时，针对路途遥远，不方便出庭，引导当事人提交答|辩|状和举|证材料。
2019年4月，枣阳法| 院根据查明的事实作出一审判决:一、确认湖北某电气公司与吴先生之间的劳动关系于2017年11月21日解除。二、湖北某电气公司支|付吴先生各项工伤医|疗待遇67153.82元，于本判决生效后十日内履行。三、驳回湖北某电气公司及吴先生的其他请求。
湖北某电气公司不服一审判决，又提起上诉。2019年9月，襄阳市中级人民法| 院审理后作出终审判决：驳回上诉，维持原判。
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