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很多朋友可能都不清楚，社保交钱是交到哪里去？
首先我们要先来分清社保的账户有哪些，才能清楚的知道，社保费是怎么样合理分配的。
一般情况下，我们缴纳的社保费，都会分别缴纳至个人账户及社保统筹基金里面，社保局就会为每个缴纳社保人员，建立社会保障号码，建立个人账户。
1、社保个人账户：即独立自然人在当地社保中心开办的个人名义的以社会保险为福利待遇的个人账户号。个人账户包括：个人基本信息、缴费信息、养老金支付信息、个人账户储存额信息、转移接续信息、终止注销信息等。社保个人账户分为：医疗账户、养老账户。
2、统筹基金：即指社会保险基金的统筹管理制度，所有单位的缴纳费用都缴纳至社保统筹基金里面，由国家统筹分配管理。
了解到我们缴纳费用的去向后，相信很多人都知道，单位缴纳部分是占费用较多，所以我们大部分的钱，都已经归纳到社保统筹基金管理了。只有小部分的费用是会进入社保个人账户。
由此可见，社保统筹基金是不归个人管理的，所以我们缴纳的社保费属于自己管理的只有社保个人账户。
如果到了退休年龄，并且未满15年，又不想合并至城乡养老的情况下，是可以进行社保个人账户的清算的，就是说个人是可以到社保局，退回个人账户部分的缴纳费用的。
为何要代缴广州社保：
1、帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力；
2、提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度与效率；
3、规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用；
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5、避免大量投资于人才所带来的不确定风险；
6、简化流程，节省时间，提高员工满意度；
7、不会因社保专员的专业性不强操作不当引发纠纷。
骏伯人力集团社保代缴公司介绍：
骏伯集团总部在广州，于2003年成立以来，陆续建立了以广州、北京、上海、深圳等国家核心城市为中心的辐射全国的350多个网点，覆盖中国大陆所有31省份及广东省内所有21地级市，为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国操作”的综合性人力资源外包解决方案。给客户提供更满意、更全面的“点对点”的人力资源外包服务，能及时按照各地新的人事政策调整与操作各项服务，为企业有效规避政策风险，减少运作成本和精力，搭建出全方位的服务平台。
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