多奖项版双轨直销软件后台管理结算系统
双轨直销软件很受企业的喜爱，目前，百分之七十的企业都选择双轨制，其大特点就是奖项比较多，还有就是双轨制就是人帮人的一个团体，那么什么是双轨制，我在这里给大家讲下。所谓“双轨”只是一种组织架构。即每个经销商只需开发两个销售市场：以A经销商代表的A市场和以B经销商为代表的B市场。如此发展下去，形成一个销售网络体系；如果你又开发了第三市场C经销商，只能放在A市场体系或B市场体系中，而不允许放在自己名下；这样一来既扩大了你的薄弱市场；同时又帮助了该市场中相关联的人；真正体现人帮人。而不是以我为中心。
政府推动区块链技术、人才以及应用的发展，就是解决在大数据互联网时代的信任问题。物联网的互动紧密，伴随着巨大的信任鸿沟，而区块链作为一个去中心化的网络，保证安全，方便为民。
直销系统设计考虑直销企业的业绩成长和制度，具备第三方接口以及系统扩展性的要求
双轨制的奖项比较多，下面我们给大家详细的讲下双轨制的奖项：
双轨制奖金制度奖项介绍：
1、直推奖（销售奖，分享奖）
直接推荐一位会员来公司消费，公司给予推荐人一定的奖励，从而激发会员的积极性，推动市场快速发展。
2、对碰奖：
左、右区业绩达到规定的比例就会产生相应的量碰奖，此奖项小区业绩清零，大区业绩累计不清零的。对碰的条件有1:1、1:2、1:3或3：2。具体以的实际奖金制度为准。
举例说明：会员A的小区业绩是1000，大区的业绩是5000，对碰的条件是1:1小区业绩的10%，这个时候大区拿出1000业绩，小区拿出1000业绩，那么会员A量碰就可以得到1000*10%=100元。小区业绩归零，大区剩余4000业绩等到小区在产生新的业绩就会再次产生新的量碰奖。
3、层碰奖：
层奖每层只能领取一次，领取的条件是左、右区首单业绩层碰，此奖项不仅和左、右区首单业绩有关还与自己的级别有关，三个点那个点位业绩小拿那个。此奖有无限层和固定层数之分。
4、管理奖：
也称辅导奖或培育奖，他是以量碰奖作为基数，以直推关系或间推为结算依据，有代数限制，不是接点关系。他是拿下几代的会员量碰收入的一定比例。
举例说明：
5、互助奖：
被推荐的会员可获得直接推荐人或间接推荐人量碰奖金收入的一定比例提成加权。
6、回本奖：
公司每个工作日固定返一定金额给你，直到你拿回你的消费金额停止，达到免费体验产品，无痛消费的目的。不同级别因为消费额度不一样，返还的金额也不同。
7、见点奖：
在你的网络销售体系下，固定的层数限制内，每进来一位会员公司会给你一定的奖励。超出规定的层数限制之外不享受。
8、分红奖：
公司每周或每日拿出一定的新增销售额的一部分，按会员级别加权平均分红。
9、重复消费：
扣除会员奖金收入的一部分作为二次消费，可以在公司兑换相应的产品。
10、复消奖：
就是每月按照公司的规定在商城消费，达到资格，可以拿伞下网体消费金额点点奖的比例。
11、极差奖：
达到公司规定的业绩考核，晋升的级别，公司给的奖励，每个级别的奖励不一样，如果同等级别的只有靠前的才可以拿。
12、贡献奖：
达到公司推荐的标准，公司给的奖励
13、服务费：
成为公司的服务中心享有注册和激活会员的权利，每激活一位会员公司会按照会员的的金额给予服务中心。
双轨直销软件系统采用诸存过程事务版的技术加.net(aspx)的语言和sql的数据库+秒结算的系统+每4小时自动备份数据的技术，奖金自动结算，无需人工操作！系统运行稳健，快捷，防止黒客的恶意攻击，自动锁定攻击IP，系统数据自动备份，保障数据安全！而且操作方便，电脑手机都可以同步使用，奖金结算准确速度快，功能齐全，价格合理，可以承载上千万会员。
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