双轨直销软件 双轨直销奖金制度结算系统
对于双轨制直销系统系列而言，如果说，是树根，直销团队是树枝，直销会员是树叶，那么，直销后台管理就是极为重要的树干。只有树的各个组成部分相互协调，新生的小树才能不会夭折，才能长成大树。后台管理是一个非常重要的一个环节，如果您后台管理不善，对后台的监管经验不足，出现崩盘、支出过高、奖金错误、数据混乱等问题，即使是许多海外上市的大公司，也在所难免。我们有长期的双轨制直销后台管理的经验，可以为您的双轨制直销后台管理提供顾问或管理人员，大限度地规避双轨制直销后台管理上的风险。
根据实际需要对原有数据的转换、检测、整理、导入等。 设置不同的结算参数进行奖金对比。
双轨制直销系统奖金制度举例（仅供参考）：
1.加盟资格 330元,金牌（1套皂） 6块660元白金（2套皂） 12块1320元钻石（4套皂） 24块（一套6款）
2.直推提成,金牌提入单金额的15%，白金提入单金额的20%，钻石提入单金额的25%。
以你加盟的金额1320元钻石举例子，你可以享受你直接介绍的代理入单金额25%提成，即330元。
3.PK奖,左右两区必须要有你自己的直推团队，直推团队是指与你有“血缘关系”的团队，
既你的所发展的一代，你的一代所发展的二代，你的二代的所发展的三代，以此类推往后的代数都是你的直推团队，你直推团队所有业绩称为直推业绩。
PK奖的产生是由A区直推业绩PKB区的直推业绩，若A区直推业绩是10万，B区直推业绩是8万，则取8万先参与PK。
金牌PK奖金为10%，白金PK奖金为12%，钻石微商PK奖金为15%。
4.奋斗奖,首先你可以拿你直接介绍代理A(PK奖金）的30%（可以直接介绍多个A代理），
然后A介绍了B，你可以拿B（PK奖金）的15%，B又介绍了C，你拿C（PK奖金）的7.5%，
依次类推每下一个代理收入给你的奋斗奖砍半，截止低于1%就不提了。
5.鼓励奖,你下面同区内每新增一位代理你都可以拿到10元（入单330元）、20元（入单660元）、40元（入单1320）的奖金，直到下面8层（金牌）、10层（白金）、12层（钻石）截止。
6.重复消费奖,指的是公司会从你的收入里面扣下10%放到你的个人账户累计到了660元就可以再另外一边（B网财富区）给你重新排位，也就是你的奖金达到6600元，即可自动跳到B网排位。
你排位的下面每自动加一个人，你即可有33元的收入，这个可以排12层。12层的总点位8192个，总收入270336元。
7,荣誉奖.（本项奖金所有达标代理平均分配）
（1）团队小市场业绩累计达到10万，你还可以拿到总公司新增业绩1%的奖金。
（2）团队小市场业绩累计达到20万，你还可以拿到总公司新增业绩2%的奖金。
（3）团队小市场业绩累计达到40万，你还可以拿到总公司新增业绩3%的奖金。
（4）团队小市场业绩累计达到80万，你还可以拿到总公司新增业绩4%的奖金。
金卡（330元）：6块精油皂《一套》零售奖：15%；PK奖：10%；鼓励奖10元（8层）
白金卡（660元）：12块精油皂《两套》零售奖：20%；PK奖12%；鼓励奖20元（10层）
钻卡（1320元）：24块精油皂《四套》零售奖：25%；PK奖15%；鼓励奖40元（12层）
330招到330代理，直推奖金为：49.5元
330招到660代理，直推奖金为：99元
330招到1320代理，直推奖金为：198元
660招到330代理，直推奖金为：66元
660招到660代理，直推奖金为：132元
660招到1320代理，直推奖金为：264元
1320招到330代理，直推奖金为：82.5元
1320招到660代理，直推奖金为：165元
1320招到1320代理，直推奖金为：330元
广州三军网络公司软件特点：
1、数据完全：双轨制直销后台管理系统具备完善的数据库备份功能和数据恢复功能；
2、功能完善：双轨制直销后台管理系统具备直销团队运作市场的所有功能；
3、操作方便：双轨制直销后台管理系统功能流程清晰，傻瓜式操作，一般一个小时理解即可上手操作；
4、丰富的开发经验双轨直销系统开发经验：的直销软件开发技术；
5、运算速度快：广州三军双轨制直销系统，奖金秒结算；
6、开发速度快：一般网络直销软件开发在7个工作日内完成；
7、直观化的系谱图：管理员可以查看任何人员的系谱图，会员客户登陆网站查看自己的系普图和奖金情况；
8、所有操作都是在网上进行(web版网络版).安装十分简单，只需要申请一个域名和空间就可以；
9、包括会员注册，会员审核，会员统计，计算今日(本周)奖金，奖金查询，奖金统计等；
10、支持双轨的各种奖金计算方式；
11、支持根据日期格式备份恢复数据库；
12、使用新的语言开发技术，系统运算速度更快，系统更加稳定安全。
以上奖金制度来自网上收集，如果你想咨询订制直销软件的话，请你联系公司的工作人员为你解答服务。
广州三军网络公司主要经营：网站建设，一条线直销软件，双轨直销软件，多轨直销软件，分红直销软件，分盘直销软件，拆分直销软件，二二复制直销软件，三三复制直销软件，太阳线直销软件，手机版直销软件，分销系统等。
新的一年祝大家身体健康，财源广进，企业兴旺，凡是通过各种方式联系我的企业，将提供一个合理的价格，保证按照企业提供的制度方案做出满意的软件，欢迎前来咨询，只有你一个电话就可以解决你一切问题。
我们在制定企业奖金制度时，会综合考虑企业的各方面因素，例如：
针对的直销商： 不同特性的制度，会吸引不同族群的直销商加入，不同的族群会有不同行销方式及通路。所以在制度设定时，人的因素是一个不可低估的要点。
商品的特性： 商品重复消费性的多寡，商品的市场寡占性，乃至商品适用的对象均需要考虑及分析。同时用以确定每个奖项的构成要素及表现形式。
公平合理性： 直销商加入的时间有先后，但如何让在组织上面的领导人在分享下级经销商的业绩时也能起到辅导及回馈。同时也要体现制度的收益差与网络构架的充分利用性。
激励性： 在行销上初次购买及加入***为困难，因此在设计时需考量如何吸引人们加入，而制度上不同的努力同时更要有足够的激励。提倡多劳多得与互助扶持原则。
时间性与地缘性：不同的地区与时间，决定了所处的整体环境是怎么样，对于刚起盘的公司，虽然要在一些地方有新异，但大环境不能改变，顺时而为，更容易成功。
解说性： 由于现在大部份的人有时间上的限制，因此必需在短时间内将制度说明清楚。
