案情
张某是某公司员工，岗位为讲师。某日，张某到外地出差授课，返回途中被行人迎面撞倒，当即送医院就医，被诊断为肋骨骨折。事后，张某向社会保险行政部门申请工伤认定，被认定为工伤。公司不服，向法院提起诉讼。
分析
公司认为，张某是在结束工作后被人撞倒受伤，不应认定为工伤。
社会保险行政部门认为，张某作为公司员工在出差返回途中被人撞倒受伤，应认定为工伤。公司不能因其受伤时已结束工作而否认其工伤认定。
依据
《工伤保险条例》第十四条第（五）项规定，职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。
因此，社会保险行政部门的工伤认定事实清楚，符合法律规定。法院维持了社会保险行政部门认定张某为工伤的决定。
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