劳务派遣中，该哪个单位为职工购买各种社会保险？
对于与劳务派遣单位签订劳动合同的劳动者来说，与谁签订劳动合同、与谁建立劳动关系都不是那么重要，真正对劳动者的切身利益产生影响是劳动者的合法权益由谁来保障。尤其是社会保险由哪个单位来缴纳。一旦发生事故或者解除合同，劳动者不知道该找谁要求权利。为了解除劳动者这方面的顾虑，充分给予劳动派遣单位和实际用人单位在劳动者社会保险问题上的自主决定权，《劳动合同法》要求劳动派遣单位和实际用人单位通过劳务派遣协议来约定派遣人员的社会保险费的数额与支付方式，同时约定违反协议的责任。《劳动合同法》只要求劳动者的社会保险一定要缴纳，但具体由哪一方来缴纳，《劳动合同法》不管，如果出了问题，两方不能明晰责任时，一起对劳动者承担责任。
由哪一方为劳务派遣人员缴纳各项社会保险是由劳动派遣公司和实际用工单位协商确定的。但不管如何约定，劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险，不能互相推脱，侵犯劳务派遣人员的权益。
广州社保代理机构
骏伯人力资源（集团）有限公司是一家经政府部门及人力资源和社会保障部门核准成立的专业人力资源服务机构，公司成立于2003年3月，具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》，并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。骏伯集团总部在广州，陆续建立了以广州、北京、上海、深圳等国家核心城市为中心的辐射全国的300个网点，覆盖中国大陆所有31省份及广东省内所有21地级市，为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国操作”的综合性人力资源外包解决方案。给客户提供更满意、更全面的“点对点”的人力资源外包服务，能及时按照各地新的人事政策调整与操作各项服务，为企业有效规避政策风险，减少运作成本和精力，搭建出全方位的服务平台。骏伯人力集团专注于人力资源外包领域，具有人才租赁（劳务派遣）、业务外包、仓储外包、人力资源外包及猎头等核心产品，致力于成为中国网点齐全、服务高效、队伍专业的人力资源外包供应商。截止到目前，骏伯公司已为近1000家大中型企业提供人力资源服务，其中包括位列世界500强的公司。
专业的事情由专业的人员来处理，骏伯人力以专业的态度处理社保事务，免去顾客的社保缴纳困扰。
