双轨制直销管理会员系统,优惠促销双轨制直销管理双轨制系统

 广州力莱软件公司自成立以来，在科学管理的机制下，形成了具有力莱公司特色的企业管理文化，力莱员工团队的协作精神，强烈的责任心保证了每一套双轨制直销系统的质量，每一个项目的圆满完成，建立了公司的品牌知名度。

力莱双轨制直销系统开发理念：
一、我们公司开发双轨制直销系统，不仅针对客户提供超值的售前售后服务，还将为客户提供好新理念服务，从而与客户形成战略伙伴关系。
二、广州力莱软件的工作重心是不断强化员工的服务意识和提高服务技能，切实保障客户信息系统的运行质量与效率，体现对客户的负责和关心，让客户满意。
双轨制直销系统奖金制度举例（仅供参考）：
双轨制有对碰奖金制度参考+见点奖
第一项奖金：互动互惠奖（1%）
级别 普卡 银卡 金卡 钻卡
金额 600 3000 6000 12000
见点1% 无 六层 八层 十层
钻卡：十层（2 - 4 - 8 - 16 - 32 - 64 - 128 - 256 - 512 - 1024）一共2046人
第二项奖金：市场开发管理奖（2个营业市场）
级别 消费金额（元） 小区业绩 每日封顶奖金
普卡 600 无 无
银卡 3000 18%（16%） 收入3000/天
金卡 6000 19%（18%） 收入6000/天
钻卡 12000 20% 收入15000/天
一次性.，AB区相差6万元之内可以升级，升级需补全价.【2:1】
第三项奖金：伯乐奖（按直接推荐，拿市场开发管理奖1-5代的业绩的3%。你推荐的都算你的第一代，他们在推荐算第二代，以此类推！）
级别 普卡 银卡 金卡 钻卡
1代 无 3% 3% 3%
2代 无 3% 3% 3%
3代 无 无 3% 3%
4代 无 无 无 3%
5代 无 无 无 3%
四、重复消费奖（3折）（没有收入,就不用重复消费，无任何业绩压力）
重复消费 :总收益的5%
按级别每月好高3000、6000、12000元
得到相应价值产品部门、每100元提成2元
重复消费是扣总收益的5%，累计产品。零售价格为第二次拿货，打3折。
第五项奖金：董事年终分红年度分红5%-15%（单区可获得，按直接推荐关系）
一星董事：培养三个部门年收入累计达30-50万
二星董事：培养三个部门年收入累计达50-100万
三星董事：培养三个部门年收入累计达100万以上