只有真正精通直销企业的运营及管理模式，才能为直销企业提供适合的直销管理系统。由于我们公司的核心人员，本身就是有十多年海内外直销经验的行业内的精英，精通直销行业内的各个运营及管理环节。根据市场实践发展起来的一系列双轨制直销系统，它已不再是一个被动的执行系统，它更是一个主动的、的直销管理模式，它将推动双轨制直销企业管理观念的更新，它可以大大地提升双轨制直销企业的整体管理水平、降低双轨制直销企业的管理成本。我们会根据您企业的特征，向您推荐好合适的管理模式。无论从资金流、物流、还是信息流方面，都会让您耳目一新，为您获得好大程度的回报。
双轨制直销系统功能：
1、奖金结算及管理功能；
2、产品中心管理功能；
3、报单中心、店铺管理及分公司管理功能；
4、会员综合信息管理功能；
5、产品订单管理功能；
6、企业信息化管理功能 (包括会员网上办公平台、产品平台、订单处理平台等功能) ；
7、企业信息发布功能；
8、企业综合管理功能 (如综合业绩报表、销售曲线图、销售统计分析、奖金拨付走势图、产品销售分布、地区销售分布查询等功能) ；
9、企业安全平台管理功能；
10、系统自身系统管理功能(如系统参数设置功能、会员结构图样式设定、奖金发放管理功能)。
双轨制直销系统奖金制度举例（仅供参考）：
级别 普卡会员 银卡会员 金卡会员 钻卡会员
金额 2999元 8999元 14999元 29999元
每月分红 3%（3倍） 5%（3倍） 6%（3倍） 8%（3倍）
享受折扣 9折 8折 7折 6折
一、开拓奖：开拓两个业务部门
普通会员：享受小区业绩的10%，日封顶3000元.
银卡会员：享受小区业绩的12%，日封顶9000元。
金卡会员：享受小区业绩的14%，日封顶15000元.
钻卡会员：享受小区业绩的16%，日封顶30000元.
二、培育奖（级差）：
1、 市场经理：小区业绩累计达到50万，晋升为市场经理，此时不再享受小区业绩的开拓奖。可享受自己体系下面产生新增业绩的 10%，平级一代2%，二代1%。
2、 市场总监：两个部门各产生一个市场经理，自动晋升为市场总监，享受体系下面新增业绩的15%；平级一代2%，二代1%。
3、 总裁：两个部门各产生一个市场总监，自动晋升为市场总裁，享受体系下面新增业绩的20%；平级一代2%，二代1%。
4、 董事：培养两个部门各产生一个总裁，自动晋升为董事，享受体系下面产生新增业绩的25%，平级1%，仅限一代.
三、管理奖：（以上两项奖金参与管理奖的计算）
普卡会员 银级会员 金级会员 钻级会员
上一代10% 上一代10% 上一代10% 上一代10%
下一代8% 下一代8% 下一代8% 下一代10%
下二代5% 下二代5% 下二代8%
下三代5% 下三代5%
注：上代指的是推荐人，奖金为下级会员加权平均，且完成两个或以上直接推荐者方可参与享受。
四、财富奖：
当你成功推荐到第三个C，然后C再推荐的A、B市场两两倍增无限代见点10%。
（也就是从你推荐的第三个会员以后，所有你推荐的会员，他们再推荐的前两个市场无限代你都见点10%）。
五、分红：4%
1、董事分红：晋升为董事后，次月1日参与公司全球营业额2%的车房分红（加权平均）；
2、至尊董事分红：晋升为至尊董事后，次月1日参与公司全球营业额2%的福利分红（加权平均）。
五、重复消费：收入的10%作为重复消费，享受体系内十代重复消费额的（紧缩）的3%。
六、个人所得税：扣除收入的8%。
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