2009年，我们开始为直销行业提供信息化服务；2010年，我们开始为国际直销市场提供信息化服务；2011年公司正式成立双轨制直销系统研发、双轨制直销系统策划、网站设计、市场销售、售后服务等多个服务部门。随着行业经验的不断丰富和双轨制直销系统技术的成熟，我们已开发出可满足全球不同国家区域双轨制直销系统业务需求的各种版本，为全球企业提供全*有自主知识产权的双轨制直销系统、企业管理系统、企业网站，咨询服务与解决方案，帮助客户完成管理与业务创新。
双轨制直销系统奖金制度举例（仅供参考）：
卓越奖，财富奖，管理奖，鼓励奖，服务奖，重复消费
一．VIP员工市场推广奖金制度
成为vip员工的资格：５000元，获得公司5000元的相应产品。就成为公司的会员。
奖金计划：
1.卓越奖：首先直推一名会员，可享受该会员50%的收益。
2.财富奖：当您有资格做自己的事业线。您和您的会员每推荐一位会员，您都能拿到公司的丰厚奖励。无限代无限制。
3.管理奖：您的会员做市场后，就形成各自的事业线，这些事业线开成一个个层面。
1-2层面，见点可获得公司相应的奖励。比如有十个会员，大家都能做市场，
那么您可以获得２*10*10*200=40000元,3-4层面，见点也可获得公司一定的奖励。同样您可以获得2*100*100*150=3000000。
5-6层面和7-12层面同样可以获得公司的推广回报。
4 .公益基金：所有获利的会员拿出5%进入奖金池，作为没有回本的会员平均分配。直到回本退出奖池为止。
二．预备店奖金计划如下：
预备店中心资格3万元，配4万元全线产品。
１.鼓励奖：两个体系各新增一个预备店，提成15000元，无限层。两碰回本。
2.服务奖：体系下3-12层，每加盟一个预备店，就可分享推广成果。
3.管理奖：
一星店：体系下有几个预备店（即满前两层），就可以升级为一星店呢？
拿起电话第一时间加入团队，分享团队的收益。享受自己体系以下3%，见点900元管理奖。
比如有10个就可以拿10*900=9000加入兴源堂大成国际团队，分享全球营业额的加权分红。
二星店：当任意一个管理体系出现一星店时，升级为二星店，享受自己体系以下营业额，见点1800元管理奖。
比如有15个,就可以拿15*1800=27000以此类推，有三星店就是四星店，有四星店就是五星店。
三星店、四星店和五星店的管理以此类推。比如有100个，就有4500*100=450000
4.股东分红：当管理体系下各出现一个五星店，升级为公司股东，享受全球业绩 。
2%加权分红，有两个即享受两份2%，以此类推，有几个拿几份2%。
5.互助基金：系统提留奖金5%作为互助基金，每季度对未回本的会员加权分配。
直至回本，无风险。奖金日结日发，扣留6%管理费，无手续费，奖金无封顶，无重复消费。
双轨制直销系统功能分析：
1、 会员管理
清晰的双轨制会员系谱图，可以非常方便的添加分支会员，查看会员的信息、财务流向及奖金明细等；
2、 套餐管理
后台可以灵活的设置报单套餐类型，套餐金额，奖金比例，出单数等；
3、 财务管理
结算方式可选择秒结日发、秒结周发、秒结月发、日结日发、日结周发等，可以查看每期的结算明细，结算总汇及拨出率等；管理可以方便的显示每日申请提前的用户及状态；
4、 内容管理
功能强大的内容管理系统，可以方便的发布网站公告及新闻资讯等；
5、 网站配置管理
可以方便的设置网站的各项参数。
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