公司专注于双轨制直销系统研究，近十年的双轨制直销系统开发、设计，拥有成熟的开发团队，的双轨制直销系统开发技术，精确的制度理解，以卓越的双轨制直销系统开发理念，永远不满足与以往的开发水平，走在市场前沿，打造更加精确、完善、实用的双轨制直销系统是我们的不懈追求！
广州力莱双轨制直销系统特点：
1：数据安全
双轨制直销系统、双轨制直销奖金结算系统具备完善的数据库备份功能和数据恢复功能。
2：功能完善
双轨制直销系统具备直销团队运作市场的所有功能。
3：操作方便
双轨制直销奖金结算系统功能流程清晰，傻瓜式操作，一般1个小时理解即可上手操作。
4：丰富的开发经验
技术员都是从事多年软件开发的元老。
5：运算速度快
几秒钟之内，上万条数据即可计算完毕。
6：开发速度快
一般的常规直销软件开发在七个工作日内完成。
双轨制直销系统奖金制度举例（仅供参考）：
互动互惠奖，市场开发管理奖，伯乐奖，重复消费+福利
一、互动互惠奖
级别 600 普卡 3000银卡 6000金卡 12000钻卡
见点1% 1层 6层 8层 10层
（2—4—8—16—32—64—128—256—512—1024）一共就是2046人
二、市场开发管理奖（2个营业市场）
级别 消费金额（元） 小市场业绩提成 日封顶
普卡 600 16% 600元/天
银卡 3000 18% 3000元/天
金卡 6000 19% 6000元/天
钻卡 12000 20% 15000元/天
一次性.，AB区相差6万元之内可以升级，升级需补全价.【2:1】
三、伯乐奖（按直接推荐，拿市场开发管理奖1-5代的业绩的3%）
级别 普卡 银卡 金卡 钻卡
1代 3% 3% 3%
2代 3% 3% 3%
3代 3% 3%
4代 3%
5代 3%
四、重复消费(3折）（没有收入,就不用重复消费，无任何业绩压力）
重复消费 总收益5% 按级别每月好高600、3000、6000、12000元 得到相应价值产品，部门每100元提成2元
重复消费是扣总收益的5%，累计产品。零售价格为第二次拿货，打3折。
五、年度加权分红5%-15%（单区可获得，按直接推荐关系）
一星董事：培养三个部门年收入累计达30-50万
二星董事：培养三个部门年收入累计达50-100万
三星董事：培养三个部门年收入累计达100万以上
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