对于双轨制直销管理系统系列而言，直销后台管理是直销企业非常重要的一环，除了有优秀的双轨制直销系统以外，还必须有优秀的后台人员，如同好车还要有好司机来驾驶，才能完成既定的运输任务一样，双轨制直销后台管理人员包括：后台结算管理人员，后台财务人员、后台市场客服人员、后台文宣人员、后台监控人员。针对中小型企业，本身缺乏适合的高级后台管理人员。针对具有专业外包观念的大型直销模式企业，本公司提供专业的后台部分服务或特殊情况下的全部服务。
双轨制直销系统奖金制度举例（仅供参考）：
零售奖，创业奖，管理奖，旅游奖，终身成就奖，同级超越奖，全球分红
注册资格：
茶友：消费100元注册茶友，8折进货；
茶商：一次性购买3999元产品即可注册茶商（不得购买公司其他产品替代）。
1、零售奖： 享受零售利润30%（实际付款）。8折供货价的80%计入团队业绩。
2、创业奖：
快速启动市场；每三人组成一个创业小组，完成四名新会员晋级。创业奖4000元封顶。
零推荐积0分，每增加推荐一人增加一分；好高积2.5分，超过此积分可以一次下滑0.5分给直荐人；按积分高低晋级取酬；
每新增一个业绩单位，积0分者奖励60元创业基金，积1分者奖励160元创业基金，积2分或以上者奖励400元创业基金。
创业组完成任务晋级到管理组，未拿满4000元创业基金的，公司补足4000元创业基金。达到4000元也不再增发奖励。百分百收回创业成本。
3、管理奖：（看图示）
管理组完成任务可获8000元，并可参予管理组无限个循环。每完成一次循环，每次增加8000元收入，拿出800元奖金参与重消。
按直荐人晋级管理组积分，每晋级一人积一分，好高2.5分，超过此积分可以一次下滑0.5分给直荐人；下轮循环时重新累计积分。
每晋级一人到管理组，积0分者奖励150元管理基金，积1分者奖励400元管理基金，积2分或以上者奖励1000元创业基金。
完成一循环未拿满8000元管理基金的，公司补足8000元管理基金。达到8000元也不再增发奖励。(创业奖、管理奖 45.5%)
级别
类别 无积分 积一分 积二分
创业奖 60元 160元 400元
管理奖 150元 400元 1000元
4、旅游奖：1%
完成创业组晋级管理组获得0.5个旅游积分，完成管理组每一个循环获得1个旅游积分。积分累加获得公司的旅游奖励。
5、终身成就奖： 14%
级别 条件 代理收入 备注
一星茶商 创业组晋级 5%
二星茶商 管理组晋级 8%
三星茶商 二星+二星 11% 任意两部门考核
执行董事 三星+三星 14% 任意两部门考核
完成管理组晋级，可以申请成为服务中心，承担会员注册和物流，享有3%的服务佣金。
6、茶友俱乐部消费储备：10%
7、综合管理费： 5%
8、：手续费：5%
双轨制直销系统定制开发流程简要说明：
1、双方沟通、明确需求；
2、我们确定开发费用及开发周期；
3、客户预付款；
4、安排技术部进行定制开发；
5、客户进行在线测试；
4、技术部调整修正；
5、客户支付余款；
6、正式上线，开通运行。
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