每年7月，我国大部分城市都会调整社保基数，也交说大家缴纳社保险的金额很可能会发生调整，一般公司会知会你调整的情况，好终则会直接体现在你下一次发放的薪水里。
而社保基数的调整，会有下列几种可能：
社保基数调高了，每月缴纳的保险金额增多，收入会减少。
社保基数不变，每月缴纳的保险金额不变，收入会不变。
社保基数减少了，每月缴纳的保险金额减少，收入会增多。
发薪水时，很多时候大家会发现，7月份发的薪水比6月份少了（少量公司可能会在其它的月份体现薪水的变化），遇到这个情况，不用担心，应该说这是件值得开心的事情！
那么，社保基数的调整是依据什么而来的呢？为什么薪水变少还值得高兴呢？
首先要了解一点基本知识
社保基数：
职工以社保基数乘上一定的比例来缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，而这个基数是本人上一年月平均工资确定缴费基数。
社保基数的依据：
以2018年7月社保缴纳基数调整为例
调整前以本人前年月平均工资为缴纳基数，调整后以本人去年月平均工资为缴纳基数。一般来说，工资越高、社保的缴费基数也就越高，反之亦然。不过，缴费基数是存在上限和下限的，收入过高或过低的人则会受到影响。
1-6月份，社保的缴纳基数是以你2016年月平均工资作为基数
7-12月份，社保的缴纳基数是以你2017年月平均工资作为基数
如果你的应发工资低于社保缴纳基数的下限，或高于上限，则基数的调整不会对实发薪水带来影响。
广州社保代理机构
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