大家都知道在现代职场，很多人都是想要在千军万马中杀出一条路来找工作，女性所要面对的压力更高于男性。好近因为国家放开了二胎政策，所以对女性就就业的压力更大了，大家都觉得女性可能还有生育二胎的计划，那么很多企业都不会录取女性甚至是已婚女性，让女性就业问题更加突出。女性在职场上受歧视的情况越来越多。以前，只要女性已婚已育，企业还是愿意聘用;现在，就算求职女性已经生育，企业也会很戒备——他们担心，万一生二孩，那该怎么办?正是职场现状如此，也导致了很多生完宝宝后的女性想要重新返回职场难度加大。那么站在女性角度看，生完宝宝后如果继续工作，家庭和孩子势必会受到影响，如果在家做全职妈妈，家庭的经济压力和自身能力的埋没，对于女性来说也是非常痛苦的。那么有没有能让女性在职场上大展拳脚而且还能兼顾家庭的工作或创业项目呢？祝博士教育今天为大家带来答案，正是考虑了现在很多全职妈妈想要兼顾家庭和事业的期盼，以及大部分人对创业的风险观望态度，祝博士教育正式推出了直营校区合作计划！
祝博士教育校区直营合作计划的参与模式是，加盟即入股成为校区股东，除了成为校区股东，更能直接作为校区的管理者（校长、授课教师、综辅教师等）参与校区管理运营工作，正常可享受校区管理者薪资外，每年还可按照股东制参与校区分红，那么参与祝博士教育直营校区合作计划的优势在哪里呢？
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