直销软件双轨制结算系统，原作奖金制度供大家参考
我们广州力莱软件将首先确保双轨制直销结算系统的质量，然后再去完备售后服务等项目，而不是把直销系统的所有质量都期待在售后服务甚至是诉后服务之上来加以弥补。 我们会以客户的角度去看问题、想问题、解决问题，将客户的抱怨看成是企业改进工作、实现新发展的一个动力，从而把抱怨的客户变成满意的客户，把满意的客户变成忠诚的客户，把长期的客户变成终生的客户。
双轨制直销系统奖金制度举例（仅供参考）：
双轨制有对碰奖金制度参考+见点奖
第一项奖金：互动互惠奖（1%）
级别 普卡 银卡 金卡 钻卡
金额 600 3000 6000 12000
见点1% 无 六层 八层 十层
钻卡：十层（2 - 4 - 8 - 16 - 32 - 64 - 128 - 256 - 512 - 1024）一共2046人
第二项奖金：市场开发管理奖（2个营业市场）
级别 消费金额（元） 小区业绩 每日封顶奖金
普卡 600 无 无
银卡 3000 18%（16%） 收入3000/天
金卡 6000 19%（18%） 收入6000/天
钻卡 12000 20% 收入15000/天
一次性.，AB区相差6万元之内可以升级，升级需补全价.【2:1】
第三项奖金：伯乐奖（按直接推荐，拿市场开发管理奖1-5代的业绩的3%。你推荐的都算你的第一代，他们在推荐算第二代，以此类推！）
级别 普卡 银卡 金卡 钻卡
1代 无 3% 3% 3%
2代 无 3% 3% 3%
3代 无 无 3% 3%
4代 无 无 无 3%
5代 无 无 无 3%
四、重复消费奖（3折）（没有收入,就不用重复消费，无任何业绩压力）
重复消费 :总收益的5%
按级别每月好高3000、6000、12000元
得到相应价值产品部门、每100元提成2元
重复消费是扣总收益的5%，累计产品。零售价格为第二次拿货，打3折。
第五项奖金：董事年终分红年度分红5%-15%（单区可获得，按直接推荐关系）
一星董事：培养三个部门年收入累计达30-50万
二星董事：培养三个部门年收入累计达50-100万
三星董事：培养三个部门年收入累计达100万以上
双轨制直销系统强大财务管理功能
1）双轨制直销系立财务帐号：网银操作体验的独立电子币帐号。
2）资金秒结算：所有奖金结算项目采用秒结算，全自动无需人工干预。
3）详细财务记录：详尽的财务备注，清清楚楚，明明白白。
4）导出excel：按照条件导出交易明细成excel表格，供财务审查。
5）自动充值：采用网银、微信和支付宝接口对接，自动在线充值。
6）充值：充值一键确认完成。
