法律规定企业需要为员工缴纳社保
《劳动法》第100条的规定：用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的，可以加收滞纳金。
根据《违反劳动法行政处罚办法》第17条的规定：用人单位无故不缴纳社会保险费的，应责令其限期缴纳;逾期不缴的，除责令其补交所欠款额外，可以按每日加收所欠款额千分之二的滞纳金。滞纳金收入并入社会保险基金。
单位违法法定义务，应承担法律义务
根据《劳动法》、《社会保险费征缴暂行条例》、《社会保险费征缴监督检查办法》及《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》的规定，具体处罚有：
(1)责令限期缴纳。即由劳动保障行政部门责令用人单位在一定期限内全部缴清费用。
(2)逾期不缴的，可以加收滞纳金。滞纳金的数额为每逾期一日加收所欠款额的2‰。
(3)对欠缴单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处以1000元以上10000元以下的罚款。
应该找什么样的人力资源公司代理社保呢?
骏伯人力资源有限公司2003年成立至今，在广州，陆续建立了以广州、北京、上海、深圳等国家核心城市为中心的辐射全国的300个网点，覆盖中国大陆所有31省份及广东省内所有21地级市，使得全国各地的个人和单位都能及时和我司合作和联系，更有专业的社保客服人员对应合作的顾客，及时回复顾客问题，且我司支付方式以转账的形式并开具*给顾客，以传统可靠的形式使顾客资金安全对接。
联系方式：
联系人：廖先生
手机号：15920114063
QQ:948848935 / 微信：ljhr301
联系电话：020-38023738-8809
联系地址：广州市天河区中山大道西140号华港商务大厦东塔八楼803-806室
