在全国，企业HR们经常需要委托社保代缴公司为员工办理社保公积金开户、代缴、补缴以及商保办理、代发工资等事项，无论公司员工买房买车、*、子女读书、办理信用卡等事情都需要社保公积金缴费记录，所以对于全国的企业来讲，为公司员工代缴社保公积金就显得格外重要。但是公司社保工资的计算和代扣代缴等重复性事务性工作无疑是企业HR部门的负担，因而把社保薪酬等一部分人力资源工作外包出去，HR向人力资源规划和人力资本管理等战略性部门转变已经成为不可逆转的大趋势。一句话，规避用工风险、降低人力成本和提高办事效率成了企业的当务之急，现在需要解决的是人力资源外包的效率和成本等管理问题，能否做到接近一对一的管理服务、有无简单高效的人力资源外包管理系统、能否高效无缝对接全国各地社保和支付结算系统都成为外包过程中社保代缴公司需要面对的管理瓶颈，我司在目前人力资源行业已经开展工作十几年，陆续建立了以广州、北京、上海、深圳等国家核心城市为中心的辐射全国的300多个网点，覆盖中国大陆所有31省份及广东省内所有21地级市，为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国操作”的综合性人力资源外包解决方案。
社保代理应当履行下列义务：
1、告知用人单位或个人，买社的社保地，社保基数，缴费比例
2、签订双方协议书
3、费用的支付方式
4、应当享受的社保福利待遇
5、提供免费咨询及查询
6、其它与社保（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险）相关的事宜
用工单位应当履行下列义务：
1、执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；
2、告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；
3、支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；
4、对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；
5、连续用工的，实行正常的工资调整机制。
6、用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。
选择一家专业、安全、有资质的社保代理公司很有必要，如果不专业、不安全、没有资质的代理公司，是无法保证您每个月社保费用的安全，无法保障每个月社保正常缴交，也无法保证员工各个待遇的享受。所以，选择一家好的、安全的、专业的、有资质的人力资源外包服务公司，很有必要！骏伯人力集团不仅提供全国范围(社保及公积金代理.薪酬福利代发.职工劳动合同代签等服务)，也提供个人社保、生育险业务等。14年老品牌，服务诚信、专业、高效！
