高校课题组管理，需要管理，这个无需质疑，绝大多数的人都是认可的。但是，管理好处多，但是做到管理有序，有效的课题组却不多。不同课题组会有不一样的原由，这里小编也法道尽。但是，如果你要做好管理，小编觉得，拓源优课课题组管理系统，可以帮助您。
拓源优课课题组管理系统，让你的管理顺利开展。
便于开展管理工作，记录管理数据
为您的管理提供便捷的流程管理和协同办公的平台，让你们的课题组人员汇聚起来，不受时空限制。对于，一些需要管理多个校区的研究生和博士生的导师来说，这会节省很多不必要的沟通成本。拓源优课课题组管理系统现在更名，更名为同舟优联，功能也更加完善。课题组的日常在线协同办公，实现异地沟通，完全可以。课题组的任务、日程功能，可以便于您管理个人的任务和规划课题组任务，根据自己的工作安排，随时跟进学生或者组员的任务汇报，做整体任务进度把控，进行课题组如期完成的风险规划。进度把控，风险预估这些工作，都需要都对课题组进行规律性管理，借助管理记录的数据，才可以得到科学合理的分析结论。而拓源优课课题组管理系统就是一个帮助便捷管理和记录各项管理工作数据的平台，能够有效减少数据收集和整理的时间。
便于管理者和成员互动，了解彼此工作动态
课题组管理系统的聊天、任务、圈子、审批等，都有评论功能，让课题组管理者和成员有更多机会彼此熟悉，管理需要基于了解，否则是没办法做好的。因此，作为课题组管理者，需要尽可能制作了解课题组成员的机会，才能够让管理工作做的更好。无论是几个人，还是几十个人的团队，在现在的社会，单靠线下沟通来完成管理工作，已经是一种落伍的做法了。借助一个统一管理平台，实现统一管理，可以让管理者和被管理者，更注重工作，也可以工作协同更有默契，节省去很多由于沟通方式不同带来的麻烦，如信息传递滞后，导致返工，误工等。而且，通过统一安排任务，规律性汇报任务方式，会迫使管理者去跟进课题组的进度，规划课题组接下来的任务分工，使得其不得不去看清目前课题组的现状。这样子，管理者会更容易发现课题组的问题，从而更早去处理这些问题，避免问题到来后续收尾工作。而组员通过接受任务时，能够更加明确管理者的意思，这样子，对其调整自己工作重心放在课题组整体目标上，也会有所指引。其他管理者在平台上的评论和点赞，对于成员来说，能够起到指引方向和鼓舞士气的作用。
一个拓源优课课题组管理系统，在不同管理者手中，可以成为不同的工具，是利器，还破刀，就要你的管理方式和其的匹配度了。如果您觉得想要找一个咨询一下管理方面的经验和方法，以便更好得利用拓源优课，欢迎您在线咨询，帮助你解决平台操作问题和为您解答管理思路指引问题。当然，如果你觉得你的管理方式更好，但是现在拓源优课没发满足你个性化管理需求，没关系，我们有强大的开发团队，他们能够为您提供优质的个性化定制开发服务，为定制一款专属办公工具。
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