今年来网络社保代理公司发展膨胀，但是此类社保代理公司真的可靠吗？据调查网络社保代理公司均是由一些科技公司组建网站，让一群搞IT的人员做人事代理工作，这样就是很不靠谱的事情，再一个，很多网络社保代理公司均是找的当地的一些人力资源公司合作，而自己只是筹建一个平台，很多时候由于考虑成本，他们找的合作商往往是新成立的小公司，实力弱、规模小、操作不专业。服务质量也无法管控、无法评估，其背后的成本是否支撑得过？是否存在胡乱收费的问题？都有着很大的不确定性！
在此，简单介绍下我司社保代理服务内容：
1、代买失业、工伤、生育、医疗、养老社会保险；
2、办理每月增减员及劳动员工各项社保待遇的申请；
3、负责女职工生育保险待遇手续的办理及生育津贴的领取；
4、负责企业工伤事故认定理赔手续办理；
5、为企业提供社保知识的咨询服务；
6、办理劳动用工备案；
7、办理与社会保险及劳动用工手续相关的其他事务等等。
当您的公司选择将员工社保代理给专业的人力资源公司时？要考虑哪几个方面？
有些企业在选择人力资源外包供应商时比较盲目，很轻易就选择了一些小的代理机构操作，这样的风险是很大的，具体就跟大家沟通一下对于小机构存在的风险，选择人力资源外包供应商不仅仅要从经营资质入手，诚信度入手，放心度入手，劳动监察入手，还需要重视其成立时间、企业规模及公司实力等等：
1、款项风险：有些小机构才成立1、2年，甚至刚成立，这样的机构有什么保障，贪图价格的便宜，造成更大损失及风险，而且价格也便宜不了多少，但社保款项数万元，小机构没什么保障，这样能让人放心吗？
2、社保待遇享受不了的风险：小机构可能会挪用社保款项，没有及时买社保而造成的工伤待遇、医疗待遇享受不了的风险；
3、不专业的风险：由于新成立的公司不专业、无经验而造成的隐性风险。
4、经营风险：公司是否全国规模连锁，小公司会随时跑路，建议客户自己上门实地考察，就什么都清楚了，不要听小机构吹嘘。
5、行业风险：现在整个行业竞争激烈，经营时间长的机构有客户基础，新进入的机构无法生存。小机构刚成立，随时会有关门倒闭的风险。
由上述几点我们可以看出，选择规模大的，正规的人力资源代理供应商是很重要的，可不要因为极小的便宜就吃了大亏。
许多人选择广州泽才管理咨询有限公司合作的理由：
1国内专业从事第三方社保服务的机构，积累了丰富的HR外包实操经验，成为行业中的优秀者；
2、周到贴心的服务：通过平台，可以实现“一地委托，全国参保”服务，只需面对我司一位服务人员；
3、实力强，广州泽才管理咨询有限公司网点覆盖219多个城市；
4、操作专业：具有专业的服务团队，建立了各项服务流程，科学管理，专业操作；
5、经验丰富：十多年的人事外包行业经验，熟悉工伤待遇申报的各项手续，为顺利申报工伤待遇保驾护航；
泽才深得政府部门、人事部门、劳动部门和社会各界人士大力扶持,也是经广州市工商行政管理局注册成立的正规合法人力资源机构。社保公积金代交覆盖全国219个城市
泽才荣誉：质量-服务-诚信AAA企业；中国人力资源行业特色加盟连锁企业等。中小企业服务机构示范单位；全国消费者放心满意品牌。
为什么越来越多客户选择社保代理，因为这种方式可以让他们达到：
1低成本（省钱）：通过我司代理，可以为贵司节省人力成本，花少钱解决人事方面问题。
2 高效率（省时）：如发生工伤、意外、劳务纠纷均由我司出面沟通、跟踪和处理。（我司专业）
3 专注性（省力）：关于每一个客户，我司都有客户服务专员专人对应，客户只要对应我们的客服专员，
4一切劳动人事事务由客服专员负责跟进，给客户供给直接有效的服务渠道。
5 专业性（放心）：专业的团队，强大的专家顾问团。
泽才主营业务：社保、公积金、户口、居住证、生育报销、生育津贴申领、一站式服务
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广州泽才管理咨询有限公司（石井网点）
Guangzhou Zecai management consulting co., LTD
