广州三军八年直销软件开发经验，期间不断的吸取各种直销制度的精髓，讨论研究创新直销制度，不断的升华终于开发出新型的直销制度，双轨直销制度，和双轨直销制度奖金结算后台管理系统。
直销双轨制度是开发出来就具有快速快速发展的功效，随着社会经济的发展，互联网平台的基础，直销双轨制也逐渐进入21世纪行业的优秀地位，他能迅速的带动企业的发展和经济的转换。
任何事物和行业都有好的一面和坏的一面，下来大家简单的了解一下双轨制度的优点和他的缺点，和他的功能分析。
双轨制的优点是：
1、排线设计使直销商运作轻松；上级容易帮助下级。
2、摒弃了级差制新老直销商级别设置，完全按两边业绩情况获得收入。
3、前期收入比较快。
与传统的阶梯制度相比，双轨制度更有优势：
对看得懂制度的人而言， 双轨制是一个真正可以帮助很多人的制度。传统的制度，对于一些能力较弱的经营者，无法提供有效的协助。可是双轨制度却让人人有机会。 在所有的制度中，双轨制能够显现快速发展的特点。
相对应双轨直销制度是一个网络好控制好发展，奖金结算结算方便，他也是一个人帮人，每个人都能发展的互助直销制度，
双轨制因为爆发力强，如果经营理念不正确，在组织扩大时，领导人容易产生投机心态。以前双轨制过于强调只要是消费者就能经营成功，让人误认为有 过多的投机取向，容易坠入人性贪婪面。
其实，这个人为因素是可以修正的。天上不会掉馅饼，双轨制和其他制度一样，不能承诺谁不用付出努力就能获得成功，它只是提供了便于借力使力的制度环境，使每个人成功的概率更大而已。因此，在双轨制中，组织可以快速倍增，但不能坐享其成，而是必须经过努力，同时可以协助能力较弱的人因为借力使力而经营成功。
双轨制的魅力，是送一份事业给不同年龄层的普通人，只要努力发展，辅导好2条直推线，人人都有机会成功。
双轨制直销其缺点也不少：
1、排线设计有制度爆盘的危机；
2、养懒人，不能充分发挥直销人的潜能；大象腿现象，不能获得相应报偿.是做双轨制直销商苦恼的事；
3、封顶现象不能让有能力的人在一个经销权利上获得想要的较大的收益等等。
4、团队不重视销售与管理，组织不大稳定。
双轨制有致命的缺陷，崩盘。即，一个新单的产生，由于大数定律，必定在盘足够大时，有数代领导人同时能够领取奖金，会出现奖金比率大于100%的情况，随着团队的扩大，这种偶然发生的事件，必定会大面积发生，此时就是所谓的崩盘，这就是双轨的致命缺陷。也因此，许多通过精算师的数值计算，并采用了奖金封顶的方式来避免这一缺陷。
直销双轨制度案例：
会员级别:
1、300元，300电子币，用于平台购物。
2、900元，900电子币，用于平台购物。
3、1500元，1500电子币，用于平台购物。
4、3000元，3000电子币，用于平台购物。
5、6000元，6000电子币，用于平台购物。
奖金制度：
双轨制，推荐奖1%，对碰奖1%，重消费奖1%
1、300元，日封顶2.2%，6倍淘汰；
2、900元，日封顶2.4%，7倍淘汰；
3、1500元，日封顶2.6%，8倍淘汰；
4、3000元，日封顶2.8%，9倍淘汰；
5、6000元，日封顶3.0%，10倍淘汰；
商务中心：
商务中心拥有报单奖2%:
商务中心的条件:
一，6000的级别，同时一次性进12000的电子币(用于平台购物)。
向公司提出申请，即可成为商务中心，商务中心申请电子币秒到账。
奖金50%可，50%用于消费。满500元整数，转帐费率1%，费率1%，奖金扣取个人所得税8%，服务费年费5%。
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