周道健康产业联盟消费会员
VIP 金卡会员 铂金会员 至尊会员
1万 3万 10万 30万
一、消费积分：(月利息）月结
2% 2% 3% 4%
200月 600月 3000月 12000月
二、互助积分：(见点奖）以下都是日结
伞下见点300元，拿10层。（注：推荐1人加一层）
三、销售积分：（对碰）1:1
10% 10% 12% 12%
1万日 2万日 5万日 10万日 总奖金封顶
四、辅助积分：（领导奖，拿对碰）
推荐1个会员 5% 一代（第一代5%）
推荐2个会员 10% 二代（第一代5%，第二代10%）
推荐3个会员 15% 三代（第一代5%，第二代10%，第三代15%）
注：1.当所有奖金累计达到实际投资额的2倍时，消费积分停止发放。
2.奖金日结日发，一周发放；手续费5%。
3.重消积分20%；（所有奖金扣除重消，月利息不扣，重销积分可以兑换周道健康产业任何产品，）
重消钱包，奖金钱包，保单钱包，保单扣除保单钱包和奖金钱包里面钱，各自扣除的比例设置参数，比如奖金50%，保单50%这样。
七、荣誉奖励，
金卡 铂金 钻石 皇冠
20000 40000 80000 160000
注册时选择级别，自动显示他会配什么产品和货币多少，注册订单里的藏品要包括上面的藏品
（1）注册时配上电子币换个元能币（做成比例可以调比例）
（2）没有升级
(3)追加投资通知的金额分别放70%电子币，30%元能币
（4）激活申请，里面的项目和添加汇款通知里多一个上传打款证明的图片，后台看到可以审核，但是不需要账号里增加货币
- 福利奖
-
- 股权：
-
公司发行的元油币是限量发行的，买的时候是根据当前元油币的价格。系统内可以交易元油币，条件是：每笔原油币的封闭时间过了多少天（可以调整）。
电子币可以买元油币，元油币价格是以0.1开始，可以设置每交易多少万元油币（可以随时修改，后台可以看到到下一次增长还差多少元油币）油币涨0.000035，可以一直涨，没有高价格。会员交易时有公司的元油币的时候先买公司的，公司的元油币卖完了再买会员的、买原油币是按照当前的元油币的价格来，如果是会员之间的交易，那么是按照添加的卖出记录的价格来（会员之间交易时优先购买的是价格小于等于添加的卖出价格，并且购买卖出记录的时间比较早的）
，收取卖股人的10%交易费，30%进入元能宝（钱包，放元能币的）变成元能币，60%交易拿到的货币是现金币剩余资金如直接，手续费5%，或再次进入市场，获取财富。当会员剩余不够买一股元油币的电子币时，剩余的电子币放在电子币钱包
6. 增加投资金额（升级），交易后重新进来的资金分配：70%元油币，30%元能币
7.现金币可以转换成电子币。
奖金是：日结周发，业务奖发到电子币里，电子币可以转成现金币，需要扣5%手续费，现金币转电子币1:1（可以手动调）
“ 努力实干、按劳取酬 ” 是富迪营业代表奖酬晋升制度的实质精神，报酬的获得与学习成长、专业能力、积极上进、热忱服务有着劳不可分的联系，更是营业代表追求晋升成长的不二法门。 一、营业代表 A 、报酬：每月依据销售额对照报酬比率计算应得报酬；销售给持有贵宾卡的顾客销售额，以销售额的 10% 作为服务报酬。 月销售额 报酬比例 0~999 元 5%1000~3199 元 8% 3200-4999 元 13% 5000-7999 元 15% 8000 元以上 17% B 、晋升营业专员考核：营业代表连续二个月，每月销售业绩达到 3000 元，成为营业专员，次月生效。 二、营业专员 A 、报酬：每月销售额的 25% 计算销售报 酬；销售给持有贵宾卡的顾客销售额，以销售额的 10% 作为服务报酬。 B 、晋升特约专员考核：营业专员在连续的六个月内销售额合计达 20000 元以上成为特约专员，次月生效。 三、特约专员 报酬： 每月销售额的 30 ﹪计算销售报 酬；销售给持有贵宾卡的顾客销售额，以销售额的 15% 作为
3.
福利奖：是我拿我推荐人的拿到分享奖的百分比
分享奖：直推奖，比如我是金卡我推荐一个钻卡，我是拿的80000*4%
管理奖：我拿我直推的人的分享奖的百分比
