广告，就是广而告之；公司将采用倍增学原理来增加您的收入；
当您分享1名忠实顾客消费时，公司直接奖励购物利润的40%积分给你，
公司把每一件产品利润的80%积分 分八层合理的分配给消费者，把80%比作100%的比例分配如下：
第一层分享消费40%的直接奖励广告积分
第二层分享消费10%的间接奖励广告积分
第三层分享成交10%的间接奖励广告积分
第四层分享成交10%的间接奖励广告积分
第五层分享成交10%的间接奖励广告积分
第六层分享成交8%的间接奖励广告积分
第七层分享成交6%的间接奖励广告积分
第八层分享成交6%的间接奖励广告积分
剩下的20%积分奖励给推广业绩较好的消费商
要拿到剩下的奖金就要满足以下条件，公司把剩余的20%积分比作100%的比例来奖励给消费商
批发奖（第二个小市场形成的营业额为计算依据）：
银卡：营业额×10%计提（4000元天封顶） 1-5层：31万×12%=37200元
+=5.58万
金卡：营业额×12%计提（8000元天封顶） 第6层：32万×12%=38400元
+=5.12万
专卖店：营业额×12%计提（16000元天封顶） 第7层：64万×12%=76800元
+=10.24万
分红奖（按公司每月新增业绩为计算依据×6%）
银卡：1份 金卡：2份 专卖店：6份
分红对象为：当月尚未回本的经销商，直至通过分红或经营所得回本为止
领导奖：
一星董事（累计总收入达到20万元）：2%（团队当月营业额计）
二星董事（两个市场分别培养一个一星）：3%（团队当月营业额计，级差制）
三星董事（分别培养一个二星，一个一星）：4%（团队当月营业额计，级差制）
四星董事（三个市场形成：三星，二星，一星）：5%（团队当月营业额计，级差制）
五星董事（三个市场形成：四星，三星，二星）：6%（团队当月营业额计，级差制）
荣誉董事（三个市场形成：五星，四星，三星）：1%（团队当月营业额计，加权分红）
1、会员资格：
购买一份普通xx 1900元 ，购买一份标准xx 3900元。
2、奖金分配：公司在推广期间把1900元里的1700元和3600元里的3400元全部返还给客户，具体分配如下：
| 层数 | 奖金 | 奖金 | 人数 | ||||
| 直接推荐奖 | 600 | 1200 | 2 | ||||
| 第2层 | 125 | 250 | 4 | ||||
| 第3层 | 125 | 250 | 8 | ||||
| 第4层 | 125 | 250 | 16 | ||||
| 第5层 | 125 | 250 | 32 | ||||
| 第6层 | 75 | 150 | 64 | ||||
| 第7层 | 75 | 150 | 128 | ||||
| 第8层 | 75 | 150 | 256 | ||||
| 第9层 | 75（出局） | 150 | 512 | ||||
| 第10层 | 200 | 1024 | |||||
| 第11层 | 200 | 2048 | |||||
| 第12层 | 200（出局） | 4096 | |||||
3、备注：见点秒结，手续费6%，全部拿满出局 。
福利奖：2%（公司提取总营业额2%建立长期福利基金）
一星董事：1次年 海外旅游
二星董事：1次年 海外旅游+10万元小车奖励
三星董事：2次年 海外旅游
四星董事：2次年 海外旅游+40万元小车奖励
五星董事：3次年 海外旅游
荣誉董事：3次年 海外旅游+别墅奖励
专卖店服务补贴3%（按照实际注册产生的营业额为依据）
3.计划特色
零风险创业良机；
单个市场有收入；
起步快，多投入多赚钱，少投入少赚钱，不投入不亏钱；
业绩、职级永不归零，公平性，人性化；
小投资，大生意，适应程度广，兼容性强；
一星董事：1次年 海外旅游
二星董事：1次年 海外旅游+10万元小车奖励
三星董事：2次年 海外旅游
四星董事：2次年 海外旅游+40万元小车奖励
五星董事：3次年 海外旅游
荣誉董事：3次年 海外旅游+别墅奖励
专卖店服务补贴3%（按照实际注册产生的营业额为依据）
3.计划特色
零风险创业良机；
单个市场有收入；
起步快，多投入多赚钱，少投入少赚钱，不投入不亏钱；
业绩、职级永不归零，公平性，人性化；
小投资，大生意，适应程度广，兼容性强；
