享受被推荐人奖金（每周动态的奖金，拓展奖+层碰奖）的10%作为回报。
4、服务中心：自己的直推业绩达到20000，即可申请服务中心，后台审核，填写服务中心编号。报单服务费5%。
3、股东奖： 10%
凡 10 单的钻级会员，每月享受公司总营业额的 5% 加权平分。
凡 5 单的金级会员，每月享受公司总营业额的 3% 加权平分
凡 3 单的银级会员，每月享受公司总营业额的 2% 加权平分
4、报单奖：10%
只要一次性购买30单产品成为公司代理商，公司将 1：2 配贷，并享受本地区市场业绩的 10% ，作为代理奖。
5、税费：
在奖金收入达到 800 元后扣取 4% 作为税收和相关手续费。
6、分红奖的封顶：直接介绍 1 人的会员，只能拿 6 层就出局
直接介绍 2 人的会员，只能拿 10 层就出局
直接介绍 3 人的会员。只能拿 12 层就出局
直接介绍 4 人的会员以上，只能拿 15 层就出局
一、报单级别：
报单三个级别 A普卡800元 B银卡5600元 C金卡12000元
给等价产品免费邮寄
二、销售奖（1:1 对碰奖 无限代）：
拿小区业绩： A普卡10% B银卡15% C金卡20%
日封顶工资： A普卡600元 B银卡5000元 C金卡12000元
三、见点奖20% （无限层）：
你两个区内侧两条线见点奖20% （日薪 不封顶 无限层）
（见12000元的点你的收入是：12000元X20%=2400元此项每层可以收入4800元）
四、互助奖（静态收入）制度的亮点 无限代享受静态对碰奖：
如果你没有推荐人（零推荐）：
你上面第一个领导人帮助你做A区，他见点有20%的收入，因为你的A点是他的内侧线。
你上面第二个领导人帮助你做B区，他见点有20%的收入，因为你的B点是他的内侧线。
你上面两个领导为了见点奖20%，帮你两个区，你就享受AB 1:1对碰奖，你可无限代的拿对碰奖。
报单三个级别 A普卡800元 B银卡5600元 C金卡12000元
给等价产品免费邮寄
二、销售奖（1:1 对碰奖 无限代）：
拿小区业绩： A普卡10% B银卡15% C金卡20%
日封顶工资： A普卡600元 B银卡5000元 C金卡12000元
三、见点奖20% （无限层）：
你两个区内侧两条线见点奖20% （日薪 不封顶 无限层）
（见12000元的点你的收入是：12000元X20%=2400元此项每层可以收入4800元）
四、互助奖（静态收入）制度的亮点 无限代享受静态对碰奖：
如果你没有推荐人（零推荐）：
你上面第一个领导人帮助你做A区，他见点有20%的收入，因为你的A点是他的内侧线。
你上面第二个领导人帮助你做B区，他见点有20%的收入，因为你的B点是他的内侧线。
你上面两个领导为了见点奖20%，帮你两个区，你就享受AB 1:1对碰奖，你可无限代的拿对碰奖。
三、重复消费：个人每天产生的所有奖金的5%用于重复消费，
重复消费奖:还可以拿自己左右区重销业绩小区的10%（这里是指管理网体下的所有会员的重复消费业绩小区重销业绩的10%，小市场业绩结算、大市场业绩累计。指的是重复消费业绩的大小区按照重复消费计算大小区
四、互助基金：每天所有奖金的5%作为互助基金（全部奖金的5%） 互助奖：（从每个点位收入里扣除5%作为互助基金，放入该基金池，后台可以看到总数，会员系统奖金表里显示每一笔扣除的明细），三个月实际收入未满足6600元，从第四个月第一周开始享受返本，一周一分（加权平分）。（互助基金均分）直至回本为止。周结周发。（这个6600可以做成可修改的）
五、慈善教育基金（注册额的）5%,用于公益事业。每报1单系统自动扣除5%作为奖励基金池，后台显示该池里的资金数额，会员后台不显示。也就是公司的一个钱包叫慈善教育基金，公司每多一个会员，此钱包就增加6600*5%=330,做一个统计。只是给管理员看的。总后台及管理员账号授权显示。
六、奖励基金5%。（每报1单系统自动扣除5%作为奖励基金池，后台显示该池里的资金数额）同慈善教育基金一样。只是给管理员看。会员后台不显示，总后台及管理员账号授权显示。
