第二周期每点3700元成为经销商。以每点100元、200元、400元500元的回报方法。
1、推荐奖15%。凡直接推荐会员购买3800元产品者，可获500元的奖励。
2、直接推荐1人者，可获2层的回报资格，待排列到方能获得。计：
第一层、3X100=300元 第二层、 9X200=1800元 合计：2100元
3、直接推荐2人者，可获3层的回报资格，待排列到方能获得。计：
第三层27X400=10800元 合计；2100+10800=12900元
4、直接推荐3人者，可获4层的回报资格，待排列到方能获得。计：
第四层、81X500=40500元
5、直接推荐3人者，可获得直荐第一代回报方案二的5%领导奖。
6、直接推荐5人者，可获得直荐第二代回报方案二的3%领导奖。
7、直接推荐10人者，可参与公司全球业绩3%的加权平均分红。
8、凡得到四层回报者，本周期完成，公司从后第四层后16个点位扣留7600元，自动进入第三周期。凡进入第三周期者必须推荐一人进入第二周期。否则第三周期只能得到二层的回报。
新会员可直接进二周期。按二周期的规定执行。
五、碰对奖：是否是1：1小区
1、400元报单为普卡会员，碰对奖：小区的10%+2%,收入累计达到30万改为10%
2、4000元报单为银卡会员，碰对奖：小区的11%+6%，收入累计达到30万改为11%+3%。收入累计达到60万减掉加号。
3、8000元报单为金卡会员，碰对奖：小区的12%+7%， 收入累计达到30万改为12%+3%。收入累计达到60万减掉加号
4、24000元报单为钻卡会员，碰对奖：小区的13%+8%，收入累计达到30万改为13%+3%。收入累计达到60万减掉加号，注册后即可开通报单服务中心，报单服务费注册额4%，并拿所属团队报单服务费2%的差额。报单中心有几个级别（报单中心：共两个级别。24000元为一级；8000元小区业绩达到要求后为二级）。是按照级别拿级差还是按照管理网体上下级拿级差?（按照上下级管理拿级差，同级别上边不拿。)
这里是否是会员业绩越多百分数越少是为了降低公司的拨比？(对，因前期公司为扶持会员开拓市场拨比过高，等会员收入稳定后公司逐渐减少拨比，控制崩盘。)
我们拥有思维开阔、不断创新的研发设计团队，不断开发拥有自主知识产权、具有优秀技术的产品。
会员资格：1800元。
1、拓展奖：小区业绩10%；1800元日封顶。
2、辅导奖：一代拓展奖的100%；二代拓展奖的20%；三代拓展奖的10%。
3、幸运奖：第二、四、六层拓展奖的10%，累计3000元，出局之后紧缩。
4、重复消费：收入的10%（产品8折；等值积分）
5、服务中心：5%服务费。会员可申请服务中心。
6、福利奖：
小区业绩150万以内，旅游、数码产品；达到150万，补贴3万元汽车燃油费；达到500万奖宝马轿车一辆（30万）；达到1500万奖住房基金100万。
忠诚会员薪资待遇：
会员达到7万积分，获得3000元月，一年。
B级会员达到2.5万积分，获得500元月，一年。
注：拓展奖达到1800元日为会员，拓展奖<1800元日为B级会员
7、税收管理费5%
