目前许多公司的发展策略，往往例如是公司总部在北京、上海、深圳、广州等一线城市。因外地分公司及办事处无营业执照、无组织机构代码证及其它原因造成无法在异地建立社保账户，无法按异地社平缴纳社保，造成用工风险及用工成本增高。其实针对这种情况也有着合理妥善的处理方案，就是可以考虑通过把社保给专业的人力资源公司代理，轻松为您解决异地用工成本高昂以及员工保障等问题！！
目前许多公司操作社保代理带来的优势有那些？
管理便捷
对于员工人数多、区域分布广的企业，将分公司及办事处等分支机构的员工的劳动、人事事务交由骏伯公司统一管理，客户只要对应骏伯公司的客服专员，将全国的人事事务轻松搞定，不用在分支机构设立人事部门或人事专员职位，借助骏伯公司庞大的、全国性的人力资源服务平台实现专业、便捷、高效的管理。
减少事务性的工作
客户可以把企业管理价值链中非核心性的工资福利发放、社会保险、等工作交由骏伯公司处理，从总体上节省了人力资源成本，有利于简化管理上繁琐庞杂的程序，使企业的人力资源部门从繁琐的事务性工作中解脱出来，从而集中精力从事企业的核心性、战略性工作。
提升员工满意度
解决驻异地的分支机构员工的社会保险等福利所产生的工作地点与购买社会保险所在地分离的问题，让员工切实感受到在工作地或户籍所在地享受社会保险及相关福利的便利，得到员工的认同，解决了分支机构员工的实际问题，实现各地分支机构的本土化管理。
我司介绍：广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司成立于2003年.至今已有13年的Hr行业经验!以良好的组织管理体系.成熟的运作和优质的服务树立了良好的品牌信誉.骏伯立足于广东辐射全国.截止目前全国均有300多个操作网点.直属分公司覆盖广东21地市以及北上广深!骏伯人力已为3000多家国内外企业提供人力资源外包服务.其中包括位列世界500强的知名公司.且获得一致好评!骏伯企业以人为本.客户至上的服务宗旨.为企业和人才提供诚信.专业.高效的人力资源服务。
在此非常感谢您的支持与信任，如能达成合作，我司将竭诚为您提供优质服务。
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