四、全年表现奖（5%）
1、每年一次颁发给高级经理及市场总监，作为全年表现
业绩良好的奖励。
2、由每年7月1日起计算，至来年6月30日止为一年度
计算，颁发日期为7月20日。
3、全年表现奖采用分红制度，每月符合条件者可享有底
额奖金分别为：高级经理600元，总监800元，累计
一年颁发。
4、合格条件：
高级经理：每月保持个人400PV及小组8000PV。
市场总监：每月保持个人600PV及三条合格经理部门
五、总监现金奖（10%）
总体业绩达到：
10万 15万 25万 40万 60万 80万
1% 2% 3% 4% 5% 6%
100万 200万 300万 500万
+1% +1% +1% +1%
六、旅游基金（4%）
小组业绩;6000PV X 2%
8000PV X 3%
总监额外获得保底积分和1%总业绩的奖励积分。
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一、 县代理：（一县一店，战略布局、区域保护、统一形象、酵本草大药房）
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家3万店及80个VIP名额。
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三、 社区店：
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实体店主由网络中自然产生，实体店为网络拓展提品和技术服务。
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1、社区店:
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