300美金，1000，2000，3000美金
无论你是什麽级别入会就是以少金额NT6,600基础套装组入会，
你绝不会只是消费者你照样可拥有经营权，每周高照样可以领到高封顶750局，一局USD35,让你月入百万绝不是梦，
端看个人的投入与付出，不会因为你入会的级别低就限制你往后的收入。
2.双向制度，分成左右团队，推荐2个人 (左右各1)就能开启你的事业，在第3个人以上，就往下放，同时协助到下线，
人脉共享，本来没兴趣经营只想做消费者的人,有可能因为底下被你或你的上线安置很多人而有兴趣来经营，所谓效应，
带动整个组织在燃烧。这是个团队互助的制度，主要的，这种制度比较适合走「全球网路事业」，可以做到团队相互合作，
所谓小成功靠自己大成功靠团体。
3.在婕斯你不必是超级业务员要不断去冲业绩，你只要每月重消一盒或一瓶RMB 560自用就永保业绩不归零可领组织底下所有奖金
不像传统业务这样面对着业绩的压力。把时间拿来辅导您的组织做组织倍增,让你辛苦一下子。享受一辈子。
4.每月只需购买一件产品，便能将业绩保留，左右两侧所累积的团队消费积分不归零，拥有领取奖金的资格，将过去的消分双向制改革，
行业流失量的弊病。
复利收入双轨直销软件部分制度说明： 一、见点奖： 1代 2×80元 2代 4×90元 3代 8×100元 4代 16×330元小区业绩奖： 小区业绩见点100元，无限代奖励，日封顶为15000元。 二、小区业绩审核奖 小区120单，奖励联想笔记本电脑一部。 小区500单，现金奖励2万元人民币。 小区1000单，再次现金奖励2万元人民币。 小区5000单，现金奖励20万或者等值轿车一部，同事解除日封顶。 小区1万单，现金奖励80万或等值轿车一部。 三、复利收入奖 当您市场达到第四层见点时，由系统扣除您第四层前三个点的收入3×330=990元作为复利收入奖的拨发，系统分别按80元、90元、100元、330元拨发给您上面的直线会员，从而达到每位会员都能获得长期稳定之收入。同时配送100股权。一、报单额： 850美元单，A组升盘可获850美元，B组升盘可获17000美元，可参予无限个循环B组升盘。 二、奖金 A组:（升盘可获850美元，按安置关系） 1、A组分红：八个位置（8-15号位）每排入一个，2-7号位分别获得3美元、5美元和7美元的分红，细则如下：推荐权数为0：3美元；推荐权数为1：5美元；推荐权数为2：7美元。（说明：裂变后，如果没有抢到组长位置，将继续获得该项奖励，但多20轮160次。） 2、抢到组长：当分盘裂变成两个组时，产生2个组长，抢到组长可获得300美元。 3、组长升盘：八个位置排满（8-15号位）后，1号位（组长）获得550美元。 B组：（升盘可获17000美元，按推荐关系） 1、B组分红：八个位置（8-15号位）每排入一个，2-7号位分别获得25美元、35美元、45美元的分红，细则如下：推荐权数为0：25美元；推荐权数为1：35美元；推荐权数为2：45美元。（说明：裂变后，如果没有抢到组长位置，将继续获得该项奖励，但多10轮80次。） 2、抢到组长：当八个位置排满时，开始裂变成两个组，生2个组长和4个副组长。抢到组长的获得250
C组奖金发放
1、组长奖金（带进C组二人的优先当组长）：a当上C组组长获得当选奖50000，b单项任务完成奖(带领5个组员带入6个B组长）每进来一个新人组长获得50000元（合计50000乘以6人等于300000元），c晋级奖，当后一个人带进来B组长再次一次性奖晋级奖500000，A组长在A组总共获得奖金为：a300000+b300000+c500000=1100000
2、组员奖金：a0安置的组员的单项任务完成奖每进来一位新人奖励1000合计60000，该组员如果一直在C组可以累积拿10轮，b安置一人的组员单项任务完成奖1500合计9000，该组员如果一直在C组可以累积拿10轮，c安置二人的组员单项任务完成奖2000合计12000，该组员如果一直在C组可以累积拿10轮
