下面我们来分析一下
首先，企业操作社保手续庞杂，如果不够专业的话，人力物力财力投入后，因为hr对相关法律政策不够熟悉、经常会出现一些操作漏洞，直接影响员工对公司的信赖，更有可能让公司蒙受不必要的损失，惹来不必要的麻烦。
为了避免上述麻烦？好直接想到的就是“专业的人，做专业的事”，把社保这一块外包给一个专业的有多年经验的机构去搞定，更加简单、方便！
只需要拨个电话，会有人全程为解决社保烦恼，不用再去到处奔走办社保登记Z，不用再去一遍一遍的跑社保局，办员工备案、增员、减员、调整社保基数，了解社保政策变化，员工发生工伤或者失业、生育、退休等等一切社保事务都有人操心，全心全意解决问题，如果发生劳动纠纷，多一个专业的法律顾问，协助解决问题，保障公司利益，节省下来的人力物力全部投入到公司核心产业上去，更有助于提高公司的核心竞争力。
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骏伯社保代理应当履行下列义务：
一、 告知用人单位或个人，买社的社保地，社保基数，缴费比例；二、 签订双方协议书；三、 费用的支付方式；四、 应当享受的社保福利待遇；五、 提供免费咨询及查询；六、 其它与社保相关的事宜
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