新成立的公司必须先到社保局办里社保登记证，申请社保账号，才能为员工购买社保。但很多公司为了省事，现在都趋向于把人事工作外包给专业人力资源公司。社保代办已成为当下人力资源外包服务的主要内容。新公司，分公司，没来得及申请办理社保账号，或者新公司为了注重于核心业务的竞争，把一些琐碎的劳动事务外包给第三方机构办理，既省事又节省成本。
新公司购买社保，分公司购买员工社保，公司办事处缴纳员工社保，个体工商户买社保，需要购买社会保险，购买住房公积金的，都可以通过挂靠人力资源公司的方式购买。挂科人力资源公司购买社保的意思：是以人力资源公司的名义为员工购买社保，社保局直接从人力资源公司社保账户上扣取社保费。人力资源公司只收相应的服务费用，参保人员或者单位，准时汇款到人力资源公司，由人力资源公司购买社保。挂靠单位购买社保，参保人员可以直接进入社保局网上业务大厅查询到个人购买社保的明细（查询社保明细时，以身份证为账号，社保编号为密码，即可查询到个人的缴费信息）。
骏伯人力资源（集团）有限公司是一家经政府部门及人力资源和社会保障部门核准成立的专业人力资源服务机构，公司成立于2003年3月，具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》，并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。荣获中国百强劳务派遣机构、广东省人力资源服务“AAA信用等级”企业等荣誉，任广东省人才交流协会副会长、广东省人力资源管理协会副会长单位等社会职务。
骏伯人力集团专注于人力资源外包领域，具有人才租赁（劳务派遣）、业务外包、仓储外包、人力资源外包、员工福利计划及猎头等核心产品，致力于成为中国网点好齐全、服务高效、队伍好专业的人力资源外包供应商。截止到目前，骏伯公司已为1000多家大中型企业提供人力资源服务，其中包括位列世界500强的知名公司。
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