企业将社保外包出去的好处：
1、减少事务性工作，降低成本。
对于分公司及办事处等分支机构的员工，利用我司庞大的、全国的、专业的服务平台，将全国的人事事务轻松解决，不必在各分支机构设立人事部门或人事专员职位。从而在总体上节省了人力资源成本，有利于简化管理上繁琐庞杂的程序，使企业的人力可以集中精力从事企业的核心性、战略性工作。
2、简化手续，降低费用。
简化总公司对分公司遥控管理环节，降低了这方面的管理成本。
3、增加员工满意度。
解决驻异地的分支机构员工的社会保险等福利所产生的工作地点与购买社会保险所在地分离的问题，让员工切实感受到在工作地或户籍所在地享受社会保险及相关福利的便利，得到员工的认同，实现各地分支机构的本土化管理。
4、规范操作，规避风险。
14年丰富的行业经验，专业高效，及时了解政策变更，避免企业因劳动政策不熟悉而产生的劳动争议和劳动纠纷；
骏伯人力资源有限公司-湛江分公司（劳务派遣）
湛江社保外包、湛江公积金外包、湛江人力资源外包、湛江薪酬福利外包、湛江人事管理、购买商业保险及企业管理咨询等核心产品。以人为本，客户的满意，才是骏伯的成功是我司成立14年以来一直的服务宗旨。骏伯可操作网点达到全国的300多个城市，覆盖中国大陆所有31省份及广东省内所有21地级市。
提供全国范围(社保及公积金代理.薪酬福利代发.职工劳动合同代签等服务)
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