社保选择外包作用和优势：
1、企业在其它地方发展分公司，但没有注册社保账户，考虑员工社保待遇在当地享受问题： 代理公司在全国各地均有分公司或网店，为派驻异地城市员工办理用工地的社保，方便享受社保待遇，解决了公司不能在异地城市为员工缴交社会保险的等疑难问题；；
2、公司异地城市员工社会保险统一由总部人事处理？ 各地社保政策不一样，不能保证及时了解到社保政策的变更，单独在分公司设立社保专员又增加用工成本，外包能得到专业高效的服务，大大节省了公司人事的时间成本、办公成本；
3、考虑到一些岗位员工流动性大，办理社保费用不低，不办理社保又存在用工风险？ 除去给公司重要性岗位职工办理当地社保，剩下的可办理其它社保费用较低区域的社保，节省社保支出；（注：深圳目前缴费基数比例低、费用少，享受待遇高，社保可转移，全国通用）
4、有利于企业凝聚力的形成，让员工对企业更用心，减少流动性，为企业创造更大的价值。
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