骏伯人力资源有限公司是一家经政府部门及人力资源和社会保障部门核准成立的专业人力资源服务机构，成立于2003年3月，骏伯公司也一直专注中国人力资源外包领域，目前省内个地级市均成立了分公司，全国有300多个网点，覆盖中国大陆31个省份，提供全国范围内的人力资源服务外包、社保及公积金代缴、工资代发、人才派遣、业务外包、高级猎头等服务。

   有很多新员工入职没几天就闪电辞职，不仅会对工作开展造成损失，也可能带来诸多消极影响，那HR如何才能避免在招聘中看走眼选错人？

 如何避免新员工入职没几天就辞职？

1、看应聘者以往个人经历的时间衡量

2、从了解到的离职原因衡量

3、看应聘者对公司和应聘岗位的认识程度

4、看应聘者的核心素质

5、培养识人的本领

 总之，企业的发展一定是建立在选对人的先决条件之上的，人错了，事必定跟着错，因为一切的事情都是人去完成的。所以，任何追求事业可持续发展的企业，首先一定要能跨过“正确识人”这道坎。

骏伯人力公司主要负责广东省内劳务派遣（人才租赁），广东省企业职工社保代理，广东各地市个人社保代买，薪资代发，代招聘职工等服务。

联系人：唐先生

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