还在为高额的社保成本而发愁吗？社保成本居高不下，如何解决企业社保问题？这无疑是工作地在广州的企业或工厂的领导面对当地高额的社保成本好苦恼的一件事！不为员工购买社保，已经不可行了，为员工购买社保，如何保障企业的成本的基础上，又可以保障员工的社保正常缴纳呢？下面有唐先生为各位人事经理出谋献策：
1、茂名的单买工伤保险（10.61元/人/月，由单位承担），可以作为制造业为第一线制造加工员工购买，保障以免造成高额的工伤理赔。
2、购买深圳的五险组合：养老+劳务工医疗保险+工伤+失业+生育（单位承担，330.42元/人/月，个人承担179.30元/人/月），可以作为基层管理人员购买社保的方案。既可以保障员工的工伤理赔，又可以为员工多增一项福利，遇到重大疾病时可以享受住院报销。
一、服务流程：
双方洽谈---企业互信---确定合作意向---根据客户需求提供参保方案---签订合作协议---确定参保人数---提供参保单位公司证件及参保员工证件----我司做付款通知书及付款明细表---客户确定缴费金额---到账----我司提供相关费用**---客服做社保增员---合作成功。
二、发生工伤处理办法：
1、发生工伤24小时之内及时通知我司客服人员；
2、发生工伤后30天之内，用人单位和受伤员工按照我司要求及时提供资料给我们，我们去劳动局做工伤认定申请；
3、社会保险行政部门对受理的事实清楚、权力义务明确的工伤认定申请，一般在15天之内，劳动局做出工伤认定结果；
4、劳动能力鉴定委员会在60天之内做出伤残等级鉴定；
5、伤残等级鉴定后，受伤员工若有不服，可以在15天之内向上一级劳动能力鉴定委员会提出申请复查；
6、递交工伤认定申请书及相关申请资料到当地社保局工伤科申请工伤保险待遇；
7、手续齐全，并且核准通过的，好快在第二个月可以拿到钱；
8、工伤保险基金可以打到参保单位对公账户，也可以直接打到受伤员工私人账户，具体情况可以协商；单位若帮受伤员工垫付医疗费用，具体费用情况，受伤员工、用人单位和参保单位可以协议约定；
三、我司简介：
骏伯人力资源（集团）有限公司是一家经政府部门及人力资源和社会保障部门核准成立的专业人力资源服务机构，公司成立于2003年3月，具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》，并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。
四、联系方式：
联系方式：骏伯人力资源有限公司
联系人：唐先生
联系电话（微信）：13560383140 办公QQ：1027223352
总公司地址：广州市天河区中山大道西140号华港商务大厦东塔8楼
